Kaakkois-Suomen poliisilaitoksessa lupahallintosektorilla pohjoisessa luparyhmässä on haettavana lupasihteerin (07.04) virka, virkapaikkana Kouvolan pääpoliisiasema.

Lupasihteerin tehtäviin kuuluvat aselupaprosessin ja yksityisen turvallisuusalan tehtävät, kuten sähköisesti ja käyntiasioinnissa vireille laitettavien hakemusten käsittely sekä selvitys- ja täydennyspyyntöjen laatiminen.

Tehtävään kuuluu aselupa-asioiden lupa-asiantuntijan sijaistaminen, jolloin tehtävään kuuluu lupavalvonnan tehtäviä sisältäen poliisin rekisteritarkastukset, sähköisten työjonojen seurannan ja vireillä olevien asioiden päivittämisen. Lisäksi tehtävään kuuluu asiakaspalvelutyön tehtäviä kuten henkilökortti- ja passihakemuksien vastaanottaminen ja käsitteleminen sekä muut esimiehen määräämät lupahallinnon toimistotehtävät.

Tehtävä alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Nimityksessä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Virkaan eri ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Yleiset kelpoisuusvaatimukset:
Virkamieheksi nimitettävän tulee valtion virkamieslain 8 §:n mukaan olla täyttänyt 18 vuotta.

Odotamme hakijalta aiempaa kokemusta asiakaspalvelutehtävistä, sekä kykyä toimia ruuhkaisissa tilanteissa. Viran hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä ryhmätyöskentelytaitoa. Lisäksi odotamme hakijalta kehittävää työotetta.

Parhaimmat valmiudet tehtävään antaa soveltuva koulutus, esimerkiksi opisto- tai ammattikorkeakoulutasoinen koulutus tai muu korkeakoulututkinto. Luemme eduksi työkokemuksen poliisin lupahallintotehtävistä sekä englannin kielen taidon. Eduksi luemme myös valmiuden työskennellä lupahallintosektoria laajemmissa, monipuolista osaamista edellyttävissä asiakaspalvelutehtävissä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

Komisario Tommi Hermonen
p. 0295 435 856
Tommi.Hermonen@poliisi.fi

Lupaesimies Alli Rauhala
p. 0295 435 585
Alli.Rauhala@poliisi.fi

Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen kirjaamo

Vuorikatu 1
45100 Kouvola

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueella, viidellä eri poliisiasemalla. Pääpoliisiasema sijaitsee Kouvolassa ja poliisiasemat Haminassa, Kotkassa, Lappeenrannassa ja Imatralla. Poliisilaitoksen toiminta-alueella on 15 kuntaa ja n. 300 000 asukasta. Alueellamme on suuria kaupunkeja, pienempiä kuntakeskuksia sekä laajoja maaseutualueita. Toiminta-alueen pinta-ala on yli 13 000 neliökilometriä. Toimintaympäristömme on poikkeuksellisen monipuolinen. Arkeemme vaikuttavat valtakunnanraja, suuret vesistöalueet, matkustaja- ja sotilaslentokentät sekä alueen laaja viranomaisyhteistyö niin kuntien, Puolustusvoimien, Tullin kuin Rajavartiolaitoksen kanssa.

Tarjoamme vakituisen työpaikan noin 500 hengelle, joista noin 400 on poliiseja. Työyhteisömme on avoin ja ilmapiiri mukava, mahdollistamme yhdessä onnistumisemme. Henkilöstön osaaminen ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme perusta, siksi koulutamme henkilöstöämme ja panostamme heidän ammattitaitonsa ylläpitoon. Toimintaamme johdetaan tietopohjaisesti ja valmentavan työkulttuurin keinoin. Poliisilaitoksemme on kaksikielinen.

• Level of position: Toimeenpaneva taso
• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta
• Position established: Virka on viraston yhteinen.
• Working time format: Virastotyöaika
• Working time format explanation: Liukuva työaika, 7 h 15 min/vrk, 36 h 15 min/vko
• Trial period: Nimityksessä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Remuneration information: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 07.04, jonka mukainen peruspalkka on 2 523,33 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.