Määräaikaisuuden syy on sijaisuus. Virkasuhde on ministeriön yhteinen ja se on sijoitettu ministeriön luonnonvaraosaston ilmasto-, luonto- ja maankäyttöyksikköön.

Luonnonvaraneuvos johtaa ja vastaa ilmastonmuutokseen sopeutumisen laajaalaisesta tehtäväkokonaisuudesta maa- ja metsätalousministeriön hallinnonalalla, koordinoi eri ministeriöiden välistä valmistelua sekä vastaa tehtäviin kuuluvista EU- ja kansainvälisistä asioista. Tehtävänä on johtaa ja koordinoida eri ministeriöiden kesken tehtävää ilmastolain mukaisen kansallisen ilmastonmuutokseen sopeutumissuunnitelman toimeenpanoa ja seurantaa, sovittaa sopeutumistyö yhteen muiden politiikka-alueiden kanssa sekä vastata laaja-alaisesta yhteistyöstä hallinnon, elinkeinojen, kansalaisten ja tutkimuksen välillä.

Luonnonvaraneuvoksen viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävän menestyksellistä hoitamista edesauttavat syvällinen perehtyneisyys ilmastonmuutokseen sopeutumiseen EU:ssa ja kansallisella tasolla sekä kokemus valtioneuvoston päätöksenteon valmistelusta. Lisäksi eduksi katsotaan maa- ja metsätalousministeriön ja sen hallinnonalan tehtävien laaja-alainen tuntemus, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kokemus tehtävänalaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Tarjoamme merkityksellisiä ja monipuolisia työtehtäviä sekä kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan. Meillä on käytössä läsnätyöstä ja etätyöstä koostuva hybridityön malli sekä liukuva työaika. Lisäksi tarjoamme työhyvinvoinnin edistämiseksi tuetun lounasruokailun, liikunta- kulttuuri- ja hierontaedun, mahdollisuuden kuntosalien käyttöön sekä kattavan työterveyshuollon. Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Hakemukset ovat julkisia. Hakemuksia ei palauteta.

Lisätietoja antaa yksikön päällikkö Mikko Peltonen, p. 029 516 2296.

MMM:n kirjaamo

PL 30 (käyntios.: Valtioneuvoston jakelukeskus, Kirkkokatu 12, Helsinki) 00023 Helsinki

Maa- ja metsätalousministeriö turvaa kotimaisen ruuan tuotannon ja uusiutuvien luonnonvarojen kestävän käytön sekä luo edellytyksiä niihin perustuville elinkeinoille ja hyvinvoinnille. Maa- ja metsätalousministeriön strategian tavoitteena on, että vuonna 2035 Suomi on kestävän biotalouden ykkönen. Toiminnallaan ministeriö edistää sitä, että uusiutuvista luonnonvaroista luodaan kasvua, hyvinvointia ja turvallisuutta.

Maa- ja metsätalousministeriön luonnonvaraosasto käsittelee uusiutuvia luonnonvaroja ja niiden kestävää käyttöä, biotaloutta, ympäristöä, energiaa, luonnon monimuotoisuutta sekä ilmastonmuutoksen hillintää ja siihen sopeutumista koskevien asioiden yhteensovittamista ja kehittämistä ministeriön toimialalla. Osaston päätehtäviin kuuluvat metsä-, vesi- ja riistataloutta, vapaa-ajan kalastusta, vieraslajiriskien hallintaa sekä maankäyttösektorin ilmastoasioita koskevat asiat. Luonnonvaraosasto huolehtii vesienhoitoa, alueiden- ja maankäyttöä sekä maaperää koskevien asioiden yhteensovittamisesta ministeriön toimialalla.

Osasto käsittelee toimialaansa koskevat säädösvalmistelua, talousarvioehdotuksen valmistelua ja EU- ja kansainvälisiä asioita koskevat asiat sekä vastaa alaisen hallinnon tulosohjauksesta.

• Level of position: Asiantuntijataso
• Remote work: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Description of the remote work: Osittainen etätyö on tehtävässä mahdollista.
• Position established: Virka on viraston yhteinen.
• Reason for fixed-term employment: Sijaisuus
• Working time format: Virastotyöaika
• Remuneration information: Vaativuustaso 10,1 (4 920,59 euroa/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa (enintään 50 %).