Uppgiften som ledande sakkunnig är en krävande expertuppgift med ett eget, självständigt ansvarsområde. Hen ansvarar för implementerandet av IT-systemfunktioner på byråerna. I praktiken är det fråga om en ledningsuppgift.

Den ledande sakkunniga fungerar som verksamhetsområdets ledande expert, som stöd för sektorchefen, och använder den delegerade befogenheten från sektorchefen i frågor som rör IT-system och styrning av verksamhetsområdet.
Hen ansvarar för prioritering och lösning av utvecklingen av verksamhetsområdets ICT. Den ledande sakkunniga leder utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet och beslutar om/presenterar avtal, åtaganden och upphandlingar som rör verksamhetsområdet.
Hen ser till att överenskomna riktlinjer, avtal, anvisningar och verksamhetsmodeller följs i verksamheten och utvecklingen. Uppgiften innefattar i viss mån även resande.

Uppgifter:
1. Deltar i, styr och beslutar om utveckling och prioritering av funktioner i system som hör till verksamhetsområdet.
2. Beslutar om och styr införandet av informationssystemens funktioner på kontoren.
3. Medlem i verksamhetsområdets arbetsgrupper och ledningsgrupp.
4. Ansvarar för genomförandet av verksamhetsområdets utvecklingsprojekt.
5. Beslutar om/presenterar avtal, åtaganden och upphandlingar som rör verksamhetsområdet för sektorchefen.
6. Presenterar/beslutar om rättsliga utlåtandeförfrågningar som rör verksamhetsområdet.
7. Ansvarar för planering och organisering av alternativa kundservicemodeller inom rättshjälpen.
8. Andra uppgifter som chefen ålägger.

Den ledande experten har en avgörande roll i utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Rollen omfattar ansvar för att leda utvecklingen av ärendehanteringssystemet samt den övergripande verksamhetsutvecklingen. Den ledande experten ansvarar för att styra och fastställa inriktningen för systemutvecklingen. Utvecklingsriktningen för verksamhetsområdet har en direkt påverkan på enhetens funktion, förvaltningens effektivitet och kvaliteten på de tjänster som erbjuds.

Behörighetsvillkor som gäller språkkunskaper är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller svenska (5 § i statsrådets förordning om Rättstjänstverket 548/2024).

Språkkunskaper ska i första hand visas på det sätt som nämns i statsrådets förordning om bedömning av kunskaper i finska och svenska inom statsförvaltningen (481/2003) (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, påvisande av språkkunskaper genom allmänna språk-examina eller påvisande av språkkunskaper i samband med studier).

De bästa förutsättningarna för att framgångsrikt sköta uppgiften ger en lämplig högre högskoleexamen. En juridisk examen ger i allmänhet de bästa förutsättningarna för uppgiften.
Mångsidig erfarenhet inom rättshjälpens verksamhetsområde, ett aktivt utvecklingsgrepp, god kännedom om statsförvaltningen, goda samarbets-, förhandlings-, interaktions-, ledarskaps-, juridiska och kommunikationsfärdigheter samt en serviceinriktad attityd är till fördel.

I arbetet tillämpas kompetens som kombinerar en helhetsmässig behärskning av teorier, verksamhetsmodeller och processer inom expertområdet med förmåga att analysera och förstå organisationens och dess verksamhetsmiljö och utveckling. Uppgiften förutsätter, utöver utbildningsbaserad kompetens, djupgående specialkunnande om verksamhetsområdet och en vision för utvecklingen av informationssystem.

Vi förväntar oss utmärkta kunskaper i finska eller svenska. Om sökanden har utmärkta kunskaper i finska, ser vi goda kunskaper i svenska som en fördel. Om sökanden har utmärkta kunskaper i svenska, ser vi goda kunskaper i finska som en fördel. Dessutom ser vi goda kunskaper i engelska som en fördel.

Ett omfattande utbildningsutbud och stöd för frivillig utbildning, flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta på distans, mer omfattande företagshälsovård än den lagstadgade samt lunch-, motions-, kultur- och massageförmåner.

Med den sökandes samtycke kan göras en begränsad säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.

Rättstjänstverket,
Olli Vilanka, rättshjälpens sektorchef
tfn. 029 566 1940
olli.vilanka@oikeus.f

Rättstjänstverkets registratorskontor

PB 600, 00181 Helsingfors

Rättstjänstverket inledde sin verksamhet 1.1.2025. Ämbetsverket kombinerar tjänster inom offentlig rättshjälp, allmän intressebevakning samt ekonomi- och skuldrådgivning under samma tak. Rättstjänstverket är en statlig myndighet som verkar inom justitieministeriets förvaltningsområde. Rättstjänstverket är riksomfattande. Tjänster erbjuds vid 22 rättshjälpsbyråer och 22 intressebevakningsbyråer på det finländska fastlandet samt vid Ålands rättshjälps- och intressebevakningsbyrå. Ämbetsverket har inget huvudkontor och centralförvaltningen är multilokal. Centralförvaltningen sköter centraliserat myndighetens stöd- och förvaltningstjänster samt utvecklar verksamheten vid ämbetsverket. Vid Rättstjänstverket arbetar cirka 1 300 personer.

Vi arbetar för ett rättvist samhälle och rättsskydd. Arbetsuppgifterna är varierande och intressanta och arbetet är självständigt och ansvarsfullt. Vi ordnar utbildning och du kan utveckla din yrkesskicklighet. Möjligheterna att förena arbete och privatliv stöds genom flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta på distans.

• Mer information: I vår arbetsgemenskap uppskattas jämställdhet och likabehandling och vi välkomnar sökande av olika kön, i olika ålder och med olika bakgrunder.
  
  Rättstjänstverket är multilokalt och harverksamhetsställen bland annat i Helsingfors, Tavastehus, Joensuu, Jyväskylä, Kuopio, Villmanstrand, Rovaniemi, Uleåborg, Tammerfors, Åbo och Vasa. Sökanden kan framföra önskemål om tjänstgöringsort (https://www.oikeuspalveluvirasto.fi/sv/kontaktinformation/). Tjänstgöringsort fastställs av Rättstjänstverkets generaldirektör.
  
  Ur denna rekrytering kan man också tillsätta andra visstidsanställningar som eventuellt blir lediga.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: Flexibel arbetstid
• Prövotid: En prövotid på 6 månader kan tillämpas på uppgiften.
• Löneuppgifter: jänstenär har kravnivå Y19 och den uppgiftsbaserade lönedelen är 4 484,24 €/mån. Dessutom betalas en individuell direkt lönedel på högst 45 % och en erfarenhetsdel på högst 10 % av den uppgiftsbaserade lönen. Den lönedel som baserar sig på den personliga prestationen är i början vanligen 15-20 % av den uppgiftsbaserade lönen, varvid lönen för ett offentligt rättsbiträde som inleder sin verksamhet utan erfarenhetsdel är cirka 5 100-5 300 €/mån.