Den ledande sakkunniga utvecklar och styr Åklagarmyndighetens HR-funktioner och ansvarar för planeringen och genomförandet av förvaltningens utvecklingsprojekt. Den ledande sakkunniga fungerar som vikarie för administrativ direktören i arbetsgivaruppgifter.

Om ledande sakkunniga behörighetsvillkor stadgas i lagen om Åklagarmyndigheten (32/2019) och i statsrådets förordning om Åklagarmyndigheten. Behörighetsvillkoren för ledande sakkunnig är annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt.

Språkkunskaperna ska visas primärt enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).

Uppgiften förutsätter gedigna sakkunskaper om statlig tjänstemannarätt, tjänstekollektivavtalsrätt och förvaltningsrätt. Uppgiften kräver också erfarenhet av arbetsgivaruppgifter inom statsförvaltningen samt sakkunskap i utveckling av personalledning och arbetsförmågeledning. Uppgiften förutsätter goda kunskaper i hantering av informationssystem.

Uppgiften kräver god skriftlig och muntlig uttrycksförmåga samt färdigheter som behövs för styrning av ämbetsverket. Uppgiften förutsätter också förmåga till flexibel, initiativrik och självständig arbetsinsats samt goda färdigheter i arbetsgemenskap, samarbete och interaktion.

Som merit räknas goda projektledningskunskaper och förmåga att mångsidigt utnyttja informationssystem som stöder statens HR-funktioner.

Tjänsten förutsätter utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska samt minst nöjaktiga kunskaper i svenska. Som merit räknas svenska språkkunskaper som överstiger nöjaktig nivå och förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska räknas som merit.

Vi erbjuder en subventionerad motions-, kultur-, massage- och lunchförmån och omfattande företagshälsovård.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Joanna Autiovuori, administrativ direktör, joanna.autiovuori@oikeus.fi, 029 56 20805

Riksåklagarens byrå registratorskontoret

Fågelviksgränden 4
00530 Helsingfors

Åklagarmyndigheten är en kunnig, framstegsvänlig och slagkraftig aktör som främjar rättvist straffansvar.

Majoriteten av Åklagarmyndighetens medarbetare är åklagare. Utöver dessa sysselsätter myndigheten åklagarsekreterare, sakkunniga och andra kontrosmedarbetare. Myndigheten har mer än 600 medarbetare och 30 verksamhetsställen på olika håll i Finland. Åklagarmyndigheten består av riksåklagarens byrå, dvs. centralförvaltningsenheten, och fem åklagardistrikt.

Riksåklagaren är ledare för Åklagarmyndigheten, men åklagarna fattar alltid sina beslut om åtalsprövning helt självständigt.

Av de myndigheter som behandlar brottmål har åklagaren den bredaste arbetsbeskrivningen som inkluderar allt mellan förundersökning och domstolsbehandling. Utifrån förundersökningsmaterialet fattar åklagaren beslut om huruvida hen ska väcka åtal i ett mål. Om åklagaren beslutar att väcka åtal behandlar hen åtalet i domstol.

Åklagarens arbete är mångsidig, självständig och krävande skötsel av brottmål. I åklagaryrket krävs det dessutom interaktionsfärdigheter och mod att fatta beslut. Åklagarna har juris magisterexamen.

Åklagarsekreteraren assisterar åklagarna i handläggningen av brottmål. Många åklagarsekreterare är merkonomer eller rättstradenomer. Åklagarsekreterarna kan också ha någon annan utbildning, om de uppfyller de övriga kraven för arbetet.

Hos Åklagarmyndigheten investerar man i personalutbildning och arbetsutveckling. Man litar på medarbetarna, och i allmänhet kan distansarbete utföras mycket flexibelt. Många ger beröm för att Åklagarmyndigheten har en stimulerande och omedelbar arbetsatmosfär och att kollegerna alltid ger stöd. Hos Åklagarmyndigheten är det lätt att utföra viktigt arbete.

Myndighetens värderingar är rättvisa, kompetens och arbetshälsa.

På vår arbetsplats värdessätter vi jämställdhet och jämlikhet och önskar att se sökanden av olika kön, i olika åldrar och från olika bakgrund.

• Mer information: Vi försöker hålla intervjuerna vecka 8.
  Vid denna rekrytering innehåller den elektroniska ansökningsblanketten i arbetssökningstjänsten valtiolle.fi frågor om den lediganslagna tjänsten. Sökande ombes besvara dessa frågor.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet att arbeta delvis på distans.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstidslagen tillämpas inte på ledande sakkunnigs arbete.
• Prövotid: Virkaan voidaan asettaa enintään 6 kuukauden koeaika.
• Löneuppgifter: Lönen bestäms i eurobelopp. Beroende på erfarenhet och kompetens är lönen 7 000 - 7300 euro i månaden.