Hakuaika päättyy 3.2.2026 klo 15:00
Lähihoitaja 7 virkaa
Lähihoitajan työ on kolmivuorotyötä osastolla. Lähihoitaja osallistuu potilaan tutkimukseen, hoidon ja kuntoutuksen suunnitteluun, toteuttamiseen, arviointiin ja tiedottamiseen moniammatillisessa työryhmässä. Lähihoitaja toteuttaa potilaan yksilöllistä perushoitoa yhteistyössä potilaan kanssa. Tehtävään kuuluu mm. potilaan hygienian hoitoon, ravintoon ja ulkoiluun/liikuntaan liittyviä ja muita päivittäisiä toimintoja. Hoitosuhdetyöskentely ja psykososiaalisten hoitomuotojen käyttö ovat osa lähihoitajan tehtävää. Hoitoa suunnitellaan potilaslähtöisesti ja hoitoa toteutetaan psykoedukatiivisen lähestymistavan mukaisesti.
Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto sekä rekisteröityminen lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään ammattihenkilörekisteriin.
Eduksi katsotaan psykiatrian alan lisäopinnot (mielenterveys- ja päihdetyön erikoisammattitutkinto, hoitosuhdeopinnot jne.). Lisäksi arvostamme kokemusta alaikäisten psykiatristen potilaiden hoidosta.
Hakijalta odotamme suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa.
Miellyttävän työympäristön, haastavien ja mielekkäiden työtehtävien lisäksi tarjoamme;
- hyvät lisä- ja täydennyskoulutusmahdollisuudet
- kattavan työterveyshuollon
- työnohjauksen ja mentoroinnin
- tulospalkkiojärjestelmän
- tyhy-toimintaa ja työnantajan tuen muuhun virkistys- ja liikuntatoimintaan
- mahdollisuuden käyttää sairaalan liikunta- ja kuntosaleja
- Epassin
- edulliset pysäköintipaikat
- vuokra-asuntoja
- mahdollisuus työpaikkaruokailuun
Satu Tuovinen
ylihoitaja
0295 242 244
satu.tuovinen@niuva.fi
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen, jolloin sekä sähköpostin aiheena, itse hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee selvästi mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tai sähköpostin tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Niuvanniemen sairaala/kirjaamo
Niuvankuja 65
70240 Kuopio
Niuvanniemen sairaala on Pohjoismaiden suurin vaativaa erityistason hoitoa, asiantuntijapalveluita ja mielentilatutkimuksia tuottava oikeuspsykiatrinen sairaala. Valtion mielisairaalana tuotamme palveluita tiiviissä yhteistyössä muiden psykiatristen yksiköiden ja mielenterveystyön toimijoiden kanssa osana kansallista terveydenhuollon järjestelmää.
Sairaala toimii Itä-Suomen yliopiston oikeuspsykiatrian yksikkönä. Oikeuspsykiatrisen hoidon kehittäminen, tutkimus ja asiantuntijuuden ylläpito sekä oikeuspsykiatrian alan perus-, jatko- ja täydennyskoulutus kuuluvat sairaalan tehtäviin.
Kuopio
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Niuvankuja 65
70240 Kuopio
- Lisätietoja: Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Viran vastaanottaminen edellyttää lisäksi huumausainetestiä koskevan todistuksen esittämistä, valtion virkamieslaki (750/1994) 8 b §. Lähihoitajan virkojen aloituspaikat sijoittuvat erityisen vaikeahoitoisten alaikäisten tutkimus- ja hoito-osastolle. Edellä mainitulle osastolle virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentin tarkoittama rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002). Rikosrekisteriotetta ei saa liittää hakemusasiakirjoihin.
- Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Jaksotyöaika
- Työaikamuodon selite: 3-vuorotyö
- Koeaika: Virkaan valitulla on kuuden (6) kuukauden koeaika.
- Palkkatiedot: Viran tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy vaativuustason 8 (2400,95 €/kk) mukaisesti. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 45 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä kokemusosaa, joka on enintään 7 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.