Kommissarien fungerar som operativ förman och till uppgifterna hör att leda, övervaka, planera och utveckla processerna och verksamheten vid tillståndsövervakningen och tillståndsservicen. Kommissarien ansvarar för sin del för tillståndsservicelinjens enhetliga förfaringssätt och praxis inom tillståndsförvaltningen. Kommissarien ser till att praxisen för skjutvapentillstånd följs enligt anvisningarna på riks- och lokalnivå. Till uppgifterna hör att behandla och avgöra besluts -och tillståndsärenden som hör till tillståndsövervakningen och tillståndsservicen samt ge utlåtanden och avgöra rättelseyrkanden. Till uppgifterna hör särskilt svenskspråkiga beslut.

Kommissarien ansvarar för sin del för förverkligandet av tillståndsförvaltningens praxis, såsom dess smidighet, förberedelsernas funktionsduglighet och avgörande samt för att samarbetet med övriga enheter inom inrättningen fungerar smidigt. Kommissarien har för sin del hand om arbetsplats- och introduktionsutbildningen.

Kommissarien sköter och ansvarar för inledandet av förberedelser av tillståndsövervakningsåtgärder som gäller svenskspråkiga vapenärenden och den privata säkerhetsbranschen för hela Österbottens polisinrättning.

Kommissarien har ansvar för polisinrättningens hittegodsprocess och gör tillståndssektorns kassagranskningar.

I arbetet efterföljs arbetstid för ämbetsverk.

Enligt § 16 (105/2017) mom. 1 punkt 15 i Polisförvaltningslagen är behörighetsvillkoren för kommissarier

a) polisbefälsexamen, tjänsteexamen för polisbefäl, avlagd A-del av polisbefälsexamen, högre yrkeshögskoleexamen för polis;
b) högskoleexamen utöver grundexamen för polis eller tjänsteexamen för polismanskap, eller
c) högskoleexamen och förtrogenhet med polisväsendet

Enligt Statens tjänstemannalag 7 § 7 kan man till en i polislagen avsedd polistjänst endast utnämna en finsk medborgare.

Språkkraven för uppgiften har fastställts i § 16 a (286/2004) mom. 2 i Polisförvaltningslagen, enligt vilken uppgiften i en tvåspråkig inrättning kräver goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

Språkkunskapen ska visas först och främst på det sätt som nämns i förordningen 481/2003 (t.ex. statsförvaltningens språkexamina, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamen eller språkkunskap som visats i samband med studier).

Till ansökan bedes bifogas ett dokument, där det framgår att behörighetskraven uppfylls (t.ex. ett uppdaterat matrikelutdrag).

Av den sökande förväntar vi oss:

• i praktiken uppvisad personallednings-, planerings- och organisationsförmåga
• förtrogenhet med lagstiftningen som hör till tillståndsförvaltningen
• behärskande av ärenden som hör till tillståndsförvaltningen samt kunskap och förmåga till beslutsfattande
• förmåga att planera och utveckla tillståndsförvaltningens verksamhet i en föränderlig verksamhetsmiljö
• att vara initiativrik, ha förmåga till självständigt arbete, vara samarbetsvillig och inneha god interaktionsförmåga
• ha starka kunskaper i svenska språket, eftersom en del av besluten och intervjuerna görs på svenska. Sökanden bör också kunna ge utlåtanden och intervjuer om tillståndsförvaltningens funktioner på svenska.

Räknas som merit:

• befälserfarenhet samt en mångsidig erfarenhet av polisarbete
• kännedom om tillståndsförvaltningens uppgifter
• kännedom om skjutvapenlagen samt
• erfarenhet av skötsel av ärenden inom tillståndsförvaltningen och särskilt av beslutsfattande gällande dessa.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Säkerhetsutredningen inbegriper också utredning av utländska bindningar.

När ansökningsprocessen framskrider, kan sökandena be om att ge sådan information om sin hälsa som har betydelse för skötseln av uppgiften eller att delta i kontroller och undersökningar för att reda ut saken (8 b § i statstjänstemannalagen).

Överkommissarie Pasi Vuorenmaa
t. 0295 447 363

Polisinrättningen i Österbotten registratorskontoret

Korsholmsesplanaden 45
65100 Vasa

Inom polisen utför yrkespersoner inom olika branscher arbete som påverkar samhällets säkerhet. Vår mångsidiga och omfattande organisation erbjuder varierande arbetsuppgifter och möjligheter att utvecklas. Vår verksamhet styrs av etiska principer och dessutom är vi i enlighet med våra värderingar rättvis, modig och alltid pålitlig. Var och en av oss bidrar till att polisen skyddar för alla under alla omständigheter.

Till Österbottens polisinrättnings verksamhetsområde hör Österbottens, Södra Österbottens och Mellersta Österbottens landskap, med 40 kommuner. Inom området finns kommuner som är livskraftiga stadscentran liksom även lugn landsbygd. Polisinrättningen i Österbotten är tvåspråkig och inom dess områden fungerar även regionala enheter (Jakobstad, Korsholm, Närpes), vars arbetsspråk är svenska. Arbetsomgivningen är mycket internationell och på vårt område bor många olika nationaliteter.

Vår personal är professionell och föregångare på många sätt. För oss är gott ledarskap,
personalens välbefinnande och tjänstvillighet viktigt. Vi värdesätter vår personal och sköter om personalens välbefinnande bl.a. genom principen om handledande ledarskap. Polisinrättningens vision är "en gemensam polisinrättning - gemensamma uppgifter - lika service för alla".

• Mer information: Vid statsförvaltningens rekryteringar är sökandens uppgifter offentliga.
• Uppgiftsnivå: Uppgifter inom ledningen
• Distansarbete: Distansarbete på heltid eller deltid
• Beskrivning av distansarbete: Tjänstestället är Karleby polisstation, men genom multilokalt arbete kan vissa uppgifter skötas också från övriga av polisinrättningens polisstationer enligt särskild överenskommelse. Till tjänsten hör dock sådana uppgifter, som kräver närvaro vid Karleby polisstation varje vecka.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: Vid tillsättandet av tjänsten kan en högst sex (6) månaders prövotid tillämpas.
• Löneuppgifter: Lönen för uppgiften placeras på kravnivå 07.10 i polisens lönesystem, enligt vilken grundlönen är 4383,86 euro/månad. Förutom grundlön utbetalas en löneandel, som bestäms enligt den individuella arbetsprestationen, och vilken är högst 32 % av grundlönen. Den individuella prestationsdelen för en ny arbetstagare är 10 % av grundlönen och prestationsdelen granskas på nytt efter 3 - 6 månader från tjänsteförhållandets början. Dessutom kan utbetalas en erfarenhetsdel som är högst 14 % av grundlönen. Erfarenhetsdelen utbetalas för en sådan tidigare tjänstgöringstid, som ger väsentlig fördel vid skötseln av uppgiften