Komisario toimii toiminnallisena esimiehenä ja tehtäviin kuuluu osaltaan johtaa, valvoa, suunnitella ja kehittää lupavalvonnan ja lupapalvelujen prosesseja ja toimintaa. Komisario vastaa osaltaan lupapalvelut -linjan yhtenäisistä lupahallinnon toimintatavoista ja käytännöistä. Komisario seuraa ampuma-aselupakäytäntöjen noudattamista valtakunnallisten ja paikallistason ohjeiden mukaisesti. Hänen tehtävänään on käsitellä ja ratkaista lupavalvonnan ja lupapalvelun toimialaan kuuluvia päätös- ja lupa-asioita, antaa lausunto-ja ja ratkaista oikaisuvaatimuksia. Erityisesti tehtäviin kuuluvat ruotsinkieliset päätökset.

Komisario vastaa osaltaan myös lupahallinnon käytännön toteutuksesta kuten sen sujuvuudesta, valmistelujen toimivuudesta ja ratkaisemisesta sekä osaltaan yhteistyön sujumisesta muiden yksikköjen kanssa laitoksen sisällä. Komisario huolehtii osaltaan työpaikka- ja perehdyttämiskoulutuksesta.

Komisario hoitaa ja vastaa koko Pohjanmaan poliisilaitosta koskevasta lupavalvonnallisten toimenpiteiden käynnistämisestä ruotsinkielisiin aseasioihin ja yksityisen turva-alan valmisteluihin liittyen.

Komisario vastaa poliisilaitoksen löytötavaraprosessista ja tekee lupasektorilla kassantarkastukset.

Työssä noudatetaan virastotyöaikaa.

Poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n (105/2017) 1 momentin 15 kohdan nojalla komisarion viran kelpoisuusvaatimuksena on
a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto;
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Valtion virkamieslain 7 § 7 kohdan mukaan poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen.

Tehtävään edellytettävästä kielitaidosta on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:n (286/2004) 2 momentissa, jonka nojalla tehtävään vaaditaan kaksikielisessä viranomaisessa suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakemuksen liitteeksi pyydetään lisäämään asiakirja, josta kelpoisuusvaatimusten täyttyminen ilmenee (esim. ajantasainen nimikirjanote).

Hakijalta odotamme

• käytännössä osoitettuja henkilöstöjohtamis-, suunnittelu- ja organisointitaitoja
• lupahallintoon liittyvän lainsäädännön tuntemusta
• lupahallintoon liittyvien asioiden hallintaa ja päätöksentekotaitoa ja -kykyä
• kykyä suunnitella ja kehittää lupahallinnon toimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä
• oma-aloitteisuutta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn, yhteistyökykyä ja hyviä vuorovaikutustaitoja
• vahvaa ruotsin kielen hallintaa, koska osa päätöksistä ja haastatteluista tapahtuu ruotsiksi. Hakijan pitää pystyä myös antamaan lausuntoja ja haastatteluita lupahallinnon toiminnoista ruotsiksi.

Luemme eduksi

• päällystökokemuksen ja monipuolinen poliisikokemuksen
• tuntemuksen lupahallinnon tehtävistä
• ampuma-aselain tuntemuksen sekä
• kokemuksen lupahallinnollisten asioiden hoitamisesta ja erityisesti niihin liittyvästä päätöksenteosta

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Lisätietoja tehtävästä Ylikomisario Pasi Vuorenmaa
p. 0295 447 363

Pohjanmaan poliisilaitos kirjaamo

Korsholmanpuistikko 45
65100 Vaasa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueeseen kuuluvat Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat, joiden alueella on 40 kuntaa. Alueella sijaitsevista kunnista löytyy niin elinvoimaisia kaupunkikeskuksia kuin rauhallista maaseutuakin. Pohjanmaan poliisilaitos on kaksikielinen ja sen alueella toimii myös kolme alueellista yksikköä (Pietarsaari, Mustasaari, Närpiö), joissa työkielenä on ruotsi. Toimintaympäristömme on hyvin kansainvälinen ja alueellamme asuu useita eri kansallisuuksia.

Henkilökuntamme koostuu ammattilaisista ja olemme edelläkävijöitä monessa asiassa. Meille hyvä johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi ja palveluhenkisyys on tärkeää. Arvostamme henkilöstöämme ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista mm. valmentavan johtamisen periaatteilla. Poliisilaitoksen visio on " yksi yhteinen poliisilaitos - yhteiset tehtävät - yhtäläistä palvelua kaikille".

• Lisätietoja: Valtionhallinnon rekrytoinneissa hakijatiedot ovat julkisia.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Virkapaikkana on Kokkolan poliisiasema, mutta monipaikkatyöskentelyllä osaa tehtäviä voi hoitaa muiltakin Pohjanmaan poliisilaitoksen poliisiasemilta erikseen sovittavalla tavalla. Virkaan liittyy kuitenkin sellaisia tehtäviä, että Kokkolan poliisiasemalla tulee olla viikoittain.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Nimityksessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 07.10, jonka mukainen peruspalkka on 4383,86 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.