Haemme kokenutta kehittäjää rakentamaan PRH:n digikehittämisen yhtenäisiä toimintamalleja ja vahvistamaan viraston digikyvykkyyttä siten, että uusia teknologioita – erityisesti tekoälyä – hyödynnetään suunnitelmallisesti ja vaikuttavasti.
Kehityspäällikkönä rakennat ja kehität PRH:n digikehittämisen ohjausmalleja ja yhteisiä kehikkoja yhteistyössä viraston tulosalueiden kanssa. Roolissasi yhdistyvät strateginen suuntaaminen, arkkitehtuurin hyödyntäminen ja digikyvykkyyksien kehittäminen osana käytännön kehittämistä.

Keskeiset vastuut:
• kehität ja jalkautat digikehittämisen yhtenäisiä toimintamalleja ja ohjausrakenteita
• koordinoit PRH:n poikkihallinnollista tekoälyfoorumia
• edistät ja viet käytäntöön tekoälyn hallintamallia
• tuet tekoälyyn liittyvien käyttötapausten tunnistamista ja priorisointia
• ohjaat ja yhteensovitat kokonaisarkkitehtuurityötä osana digikehittämistä
• edistät digikyvykkyyksien ja datakyvykkyyksien kehittymistä
• varmistat, että tiedonhallinnan ja tiedon elinkaaren näkökulmat huomioidaan digikehittämisessä
• edustat PRH:ta julkishallinnon arkkitehtuuri- ja tekoälyverkostoissa

Tehtävään ei ole erikseen laissa tai asetuksessa säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Tehtävässä menestymisen perustana on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esimerkiksi tietojenkäsittelytiede, tietojärjestelmätiede, tekniset tai kauppatieteet).

Odotamme vahvaa kokemusta strategisen ja/tai taktisen tason digikehittämisen ohjauksesta julkishallinnon toimintaympäristössä. Olet vastannut kehittämisen suunnittelusta, koordinoinnista ja toimintatapojen yhtenäistämisestä organisaatiotasolla. Sinulla on kokemusta poikkiorganisatoristen kehittämisfoorumien, verkostojen tai yhteisöjen koordinoinnista sekä kyky toimia kokoavana ja fasilitoivana toimijana eri sidosryhmien välillä.

Tehtävä edellyttää kokemusta tekoälyn hallintamallien, periaatteiden ja ohjeistusten kehittämisestä ja käyttöönotosta sekä ymmärrystä tekoälyyn liittyvästä sääntely-ympäristöstä. Lisäksi sinulla on kokemusta tekoälyn tai automaation hyödyntämisen suunnittelusta tai ohjauksesta.
Odotamme myös kokemusta IT-palveluiden ja -konseptien tuotteistuksesta sekä laaja-alaista ymmärrystä kokonaisarkkitehtuurityöstä, arkkitehtuuriperiaatteista ja niiden kehittämisestä.
Ymmärrät datanhallinnan (data management), tiedonhallintamallien (data governance) ja tiedon elinkaaren merkityksen digikehittämisessä ja tiedolla johtamisen tukena.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää erinomaisia suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja suomen kielellä sekä hyvää englannin kielen taitoa. Lisäksi tarvitset vahvoja fasilitointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Toivomme sinulta kokemusta:
• digitaalisista teknologioista ja kehittämisen viitekehyksistä
• tekoälyyn liittyvien käyttötapausten tunnistamisesta, arvioinnista ja priorisoinnista
• prosessikehittämisestä ja asiakaslähtöisten palvelujen kehittämisestä
• kyvystä hahmottaa kokonaisuuksia ja toimia neuvonantajana kehittämisen eri vaiheissa

Työskentelemme moderneissa monitoimitiloissa Helsingin Hakaniemessä. Kiinnostavien tehtävien ja kehittymismahdollisuuksien lisäksi vahvuuksiamme ovat tutkitusti hyvä työilmapiiri ja yhteistyö. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työajat, etätyömahdollisuuden, kattavat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa ti 17.3 klo 10.00-12.00 johtaja Sari Kuisma-Kari, p. 029 509 5562.
Haastattelut on suunniteltu pidettäviksi viikoilla 15.

Patentti- ja rekisterihallituksen kirjaamo

Sörnäisten rantatie 13 C
00091 Prh

Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) edistää yrittäjyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä toimintaa niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.

• Lisätietoja: Tehtävä pyritään täyttämään 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virka on viraston yhteinen.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etätyönä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy PRH:n palkkausjärjestelmän mukaisesti. Kehityspäällikön tehtävä sijoittuu vaativuustasolle 15 (4826,18 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.