Tulorekisteriyksikkö hakee kehittämispäällikköä vastaamaan tekoälyn toimintojen strategisesta suunnasta, kehittämisestä ja jalkauttamisesta. Tehtävässä varmistat, että tekoälyn ratkaisut tukevat sekä Verohallinnon että Tulorekisteriyksikön strategisia tavoitteita ja palvelevat yksikön toiminnan tarpeita. Kehittämispäällikkönä seuraat tekoälyn kehitystä, ennakoit teknologiatrendejä ja arvioit niiden soveltuvuutta toimintaamme. Vastaat tekoälystrategian luomisesta ja sen jalkauttamisesta koko organisaatioon sekä varmistat, että tekoälyn ratkaisut ovat toiminnallisesti, laadullisesti ja juridisesti kestäviä.

Tehtävässä johdat yksikön yhteistyötä Verohallinnon tekoälyhankkeen sekä luomasi tekoälyverkoston kanssa ja ohjaat Tulorekisteriyksikön asiantuntijoiden tekoälytyötä. Toimit aktiivisena keskustelijana ja yhteistyötahona niin sisäisille kuin ulkoisillekin sidosryhmille. Tehtävääsi voi kuulua myös muiden kehityskohteiden läpivienti.

Tehtävässä vastaat muun muassa:

Strategisesta ja teknologisesta kehittämisestä
• Tulorekisteriyksikön tekoälystrategian laatiminen ja jalkauttaminen
• Tekoälyn kehityskaarten ja teknologisten vaihtoehtojen arviointi
• Tekoälyratkaisujen validointi ja laadunvarmistus
• Tekoälyn hallintamallin suunnittelu ja johtaminen
• Tekoälyn uusien ominaisuuksien hyödyntämismahdollisuuksien arviointi

Yhteistyöstä ja verkostoista
• Yhteistyö Verohallinnon tekoälyhankkeen kanssa
• Tekoälyverkoston rakentaminen ja parhaiden käytäntöjen jakaminen
• Tekoälyyn liittyvä asiakasyhteistyö yhdessä yksikön asiantuntijoiden kanssa
• Aktiivinen osallistuminen keskusteluun sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa

Käytännön kehittämistyöstä
• Asiakastarpeiden ja liiketoimintatavoitteiden konkretisointi kehittämisen tavoitteiksi ja toimenpiteiksi
• Tekoälyratkaisujen jalkautus organisaation prosesseihin ja menettelyihin
• Kehittämistehtävien valmistelu ja riippuvuuksien hallinta ohjausryhmissä
• Kustannustietoisuuden varmistaminen päätöksenteossa ja toteutuksessa

Muutosjohtamisesta ja henkilöstön sparraamisesta
• Menestyksekäs muutosjohtaminen tekoälyn käyttöönoton ja kehittämisen yhteydessä
• Tekoälyosaamisen ja kokeilukulttuurin vahvistaminen henkilöstön keskuudessa
• Asiantuntijoiden mentorointi ja työn ohjaaminen
• Muutos- ja kehittämispyyntöjen vaikutusten arviointi ja priorisointi

Päätöksenteosta
• Vastuu omista päätöksistä, mukaan lukien teknologiset ja kustannuksiin liittyvät riskit
• Vahva kokonaisnäkemyksen hallinta järjestelmäkokonaisuuksissa
• Sujuva esiintyminen sekä suullisesti että kirjallisesti

Kelpoisuusehtona valittavalta henkilöltä edellytetään suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. (Valtioneuvoston asetus Verohallinnon virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta (1052/2009) 2.1 §).

Virkaan nimittäminen tai tehtävään valituksi tuleminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella henkilöturvallisuussel-vitys. Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa. Turvalli-suusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

- Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, esim. KTM, OTM, HTM
- Hyvää julkishallinnon lainsäädännön tuntemusta erityisesti tehtävään liittyen (esim. tietosuoja, tiedonhallinta, hallinnon yleislait)
- Hyvää päätöksentekokykyä erityisesti teknologia- ja kehittämiskokonaisuuksissa
- Oma-aloitteista työotetta ja kykyä itsenäiseen vastuunottoon
- Hyviä yhteistyötaitoja sekä aktiivista osallistumista keskusteluun
- Kykyä toimia vaikuttavasti sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
- Hyviä esiintymistaitoja suullisesti ja kirjallisesti
- Menestyksekästä näyttöä muutosjohtamisesta tekoälyn tai vastaavien teknologisten kehittämiskokonaisuuksien yhteydessä
- Kokemusta asiakaslähtöisestä kehittämisestä
- Kykyä muuttaa tavoitteet konkreettisiksi toimenpiteiksi
- Hyvää kustannustietoisuutta toiminnan kehittämisessä

Lisäksi odotamme

- Kokemusta tekoälyratkaisuiden validoinnista
- Kokemusta tekoälyn hallintamallin luomisesta ja/tai johtamisesta
- Kokemusta tekoälyratkaisujen jalkauttamisesta organisaatioon, prosesseihin ja menettelyihin
- Ymmärrystä tekoälyn mahdollisuuksista, riskeistä ja käyttötapauksista

Joustava työaika, etätyöskentelymahdollisuus, kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu, työmatkaetu, hierontaetu sekä ateriatuki. Tarjoamme sinulle lisäksi innostavan ja monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi.

Ryhmäpäällikkö Piia Uotila
etunimi.sukunimi@vero.fi
029 512 4976
Soittoajat To 22.1. klo 14-15 ja Ti 27.1. klo 10-11

Verohallinto kirjaamo

PL 325
00052 Vero

Me Verohallinnossa teemme maailman parasta verotusta – yhdessä. Työmme on merkityksellistä: tuemme suomalaisen yhteiskunnan kantavia rakenteita. Toteutamme verotuksen oikean määräisenä ja oikeaan aikaan. Haluamme olla digitaalisen talouden ja erinomaisen asiakaskokemuksen edelläkävijöitä. Ennakoimme maailman muutoksia emmekä pelkää muuttua mukana. 

Arvomme ovat luottamus, yhteistyö ja uudistuminen. Annamme arvojen näkyä arjessa: luotamme toisiimme, onnistumme yhdessä ja kokeilemme rohkeasti uutta. Haluamme edistää yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta Verohallinnossa, ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Tulorekisteriyksikkö vastaa kahden rekisterin, tulorekisterin ja positiivisen luottotietorekisterin toiminnasta.

Tulorekisteri on sähköinen tietokanta, jonne suorituksen maksajat ilmoittavat tiedot maksetuista palkoista, eläkkeistä ja etuuksista reaaliaikaisesti, jokaisesta henkilöstä ja maksutapahtumasta erikseen.

Tulorekisteristä tulotiedot saadaan yhteiskunnan käyttöön nopeammalla syklillä kuin aiemmin. Tulorekisteristä tiedot välittyvät muun muassa Verohallintoon, Kelaan, eläkeyhtiöihin ja työttömyyskassoihin.

Verohallinto käyttää tulorekisterin tietoja esitäytetyssä veroilmoituksessa ja muutosverokorteissa. Kela tarvitsee tietoja myöntäessään etuuksia ja työnantajille maksettavia päivärahoja. Eläkeyhtiöt hyödyntävät tietoja eläkepäätöksissä ja työeläkeotteissa, työttömyyskassat puolestaan päivärahalaskennassa.

Positiivinen luottotietorekisteri on sähköinen tietokanta, jonne luotonantajat ilmoittavat tiedot myöntämistään luotoista sekä luotoissa tapahtuneista muutoksista. Lisäksi rekisteriin on tallennettu tieto rekisteröidyn itselleen asettamasta vapaaehtoisesta luottokiellosta sekä tulorekisteristä saadut tiedot henkilön tuloista. Rekisterin tietoja luovutetaan luotonantajille luottokelpoisuuden arviointia varten sekä myös eräille viranomaisille.

Keväällä 2026 positiivinen luottotietorekisteri laajenee siten, että kuluttajaluottojen lisäksi mukaan tulevat myös muut luonnolliselle henkilölle myönnetyt luotot.

• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Työskentelemme eri paikkakunnilla tehden hybridityötä. Etätyötä voit tehdä joustavasti ryhmän käytäntöjen mukaisesti. Tapaamme koko ryhmän kanssa kasvokkain muutaman kerran vuodessa. Toimistotilamme ovat monitoimiympäristöjä, joissa työskentelemme yhdessä muiden valtion toimijoiden kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projektityö
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määräytyy Verohallinnon palkkausjärjestelmän vaativuustason 15 mukaisesti.