Virkasuhde on sijoitettu ministeriön hallinto- ja kehittämisosaston strategia- ja kehittämisyksikköön.

Strategia- ja kehittämisyksikkö vastaa ministeriön strategisen suunnittelun valmistelusta ja kehittämisestä, tietojohtamisesta, hallinnonalan ennakointi-, tutkimus-, kehitys ja innovaatiotoiminnasta (TKI), hallitusohjelman toimeenpanon yhteensovittamisesta sekä sisäisen turvallisuuden verkostoyhteistyön johtamisesta ja sisäisen turvallisuuden ohjausasiakirjojen valmistelusta.

Kehittämisjohtajan tehtävänä on johtaa tulosyksikön toimintaa sekä vastata yksikön toiminnan tuloksellisuudesta siten kuin asiasta on säädetty sisäministeriön työjärjestyksen 28 §:ssä sekä hallinto- ja kehittämisosaston työjärjestyksessä.

Säädettynä kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on ylempi korkeakoulututkinto, sekä perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävään voidaan nimittää vain Suomen kansalainen.

Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiseen antavat valtioneuvoston toiminnan ja ministeriön ydinprosessien hyvä tuntemus sekä käytännön kokemus henkilöjohtamisesta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta strategiavalmistelusta, tulossuunnittelusta, tulosohjauksesta sekä tutkimus ja innovaatiotoiminnasta. Lisäksi kokemus edellä mainittujen tehtävien johtamisesta ja kehittämisestä luetaan eduksi. Hakijoille katsotaan myös eduksi kyky strategiseen ja näkemykselliseen ajatteluun, kyky toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä sekä hyvät yhteistyö-, organisointi-, esiintymis- ja viestintätaidot.

Tarjoamme sinulle:

- liukuvan työajan sekä etätyömahdollisuuksia,
- kattavan työterveyshuollon,
- kannustamme osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme siihen monipuoliset mahdollisuudet,
- liikunta- ja kulttuuriedun, sekä
- mielenkiintoisen toimintaympäristön ja pääset yhdessä kanssamme tekemään turvallista Suomea.

Meille tasa-arvo ja yhdenvertaisuus on tärkeää ja toivommekin monipuolisesti hakemuksia eri taustoista ja ikäryhmistä sekä eri sukupuolta olevilta henkilöiltä. Olemme myös esteetön työpaikka.

Lisätietoja tehtävistä antaa osastopäällikkö Jukka Aalto, p. 0295 488 510.

Sisäministeriö, kirjaamo

PL 26 (Ritarikatu 2 B, Helsinki)
00023 Helsinki

Sisäministeriön tavoitteena on, että Suomi on maailman turvallisin maa nyt ja tulevaisuudessa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi huolehdimme ihmisten turvallisuudesta sekä rakennamme kilpailukykyistä yhteiskuntaa ja varmistamme ihmisten yhdenvertaisen kohtelun.

Olemme noin 240 hengen ministeriö ja meillä työskentelee asiantuntijoita poliisitoimen, rajaturvallisuuden, pelastustoimen ja maahanmuuton aloilta. Sisäministeriöllä on kolme ydintehtävää. Valmistelemme poliisia, pelastustoimea, hätäkeskustoimintaa, rajavalvontaa, meripelastusta ja maahanmuuttoa koskevaa lainsäädäntöä, tulosohjaamme oman hallinnonalamme virastoja ja laitoksia sekä käsittelemme toimialaamme liittyviä kansainvälisiä ja EU-asioita. Sisäisen turvallisuuden ministeriönä sisäministeriöllä on lisäksi kansalliseen turvallisuuteen, valmiussuunnitteluun ja erilaisiin häiriötilanteisiin sekä poikkeusoloihin varautumiseen liittyviä tehtäviä.

Arvojemme mukaisesti haluamme toimia avoimesti ja konstailemattomasti, reilusti ja luotettavasti sekä olla yhdessä vahva.

Tutustu meihin tarkemmin: https://intermin.fi/ministerio/sisaministerio-tyopaikkana

• Lisätietoja: Tehtävään valittavasta tehdään turvallisuusselvityslain (726/2014) 20 §:n tarkoittama laaja turvallisuusselvitys.
  
  Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet voidaan julkaista tiedotteella hakuajan kuluessa, mutta viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Osittainen etätyö on tehtävässä mahdollista.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu sisäministeriössä käytössä olevan palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasoon 9.75 (peruspalkka 5944,62 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaisena palkanosana enintään 50 % peruspalkasta. Tehtävään määrätty henkilö saa tehtävämääräyksen ajan johtamistehtävälisää (5-10 %), joka lakkaa esihenkilötehtävän päätyttyä.