Hakuaika päättyy 22.6.2026 klo 16:15
Tehtävänkuvaan kuuluvat käräjäoikeuden toimistotyöt.
Käräjäsihteerin tehtäviin kuuluu monipuolisia ja vaativia tuomioistuinmenettelyyn liittyviä tehtäviä kuten käsiteltävien asioiden kirjallinen valmistelu, asiakirjojen laatiminen ja jälkityöt kansliassa, yhteyksien järjestäminen ja pöytäkirjan pitäminen istunnossa sekä asiakaspalvelu. Käräjäsihteerit työskentelevät esimerkiksi riita-, rikos- tai summaarisissa asioissa tai asiakaspalvelutehtävissä. Haettavien tehtävien sijoittaminen osastoille määrätään myöhemmin.
Oikeustradenomin tai muu virkaan soveltuva tutkinto taikka muutoin aikaisemmissa työtehtävissä hankittu osaaminen virkaan kuuluvista tai vastaavista tehtävistä.
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Odotamme hakijalta tarkkaa, tehokasta ja vastuullista työskentelyotetta, yhteistyökykyä, asiakaspalvelutaitoa, kykyä oma-aloitteiseen ja itsenäiseen työskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja, hyviä IT-taitoja sekä joustavuutta. Toimiminen suuressa, työntäyteisessä käräjäoikeudessa vaatii käräjäsihteeriltä paineensietokykyä, tuloksellisuutta, järjestelmällisyyttä, muutosvalmiutta ja aktiivisuutta.
Erinomainen ruotsin kielen taito on välttämätön.
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Joustavan työajan, mahdollisuuden etätyöskentelyyn, ergonomiaa tukevat työvälineet, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ateriatuen, hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon sekä kattavan työterveyshuollon.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Johanna Ilmanen
Hallintojohtaja
02956 46212
johanna.ilmanen@oikeus.fi
Kaisa Laukkanen
Hallintosihteeri
02956 46424
kaisa.laukkanen@oikeus.fi
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Varsinais-Suomen käräjäoikeus kirjaamo
PL 376 / PB 376
20101 Turku / Åbo
Käräjäoikeuden tehtävänä on antaa oikeusturvaa ratkaisemalla sen käsiteltäväksi saatetut asiat riippumattomasti, oikeudenmukaisesti, nopeasti ja varmasti. Varsinais-Suomen käräjäoikeus käsittelee rikos-, pakkokeino-, riita-, hakemus-, velkajärjestely- ja konkurssiasioita, yrityssaneerausasioita, summaarisia velkomusasioita, ulosottovalitusasioita ja sotilasrikosasioita ja toimii lisäksi maaoikeutena Ahvenanmaan, Satakunnan ja Varsinais-Suomen maakuntien osalta, lukuun ottamatta Salon ja Someron kuntia.
Varsinais-Suomen käräjäoikeus on yksi Suomen suurimmista käräjäoikeuksista. Käräjäoikeudessa työskentelee noin 180 henkilöä. Käräjäoikeuden kanslia sijaitsee Turussa.
Varsinais-Suomen käräjäoikeus on kaksikielinen. Väestön enemmistön kieli on suomi.
Turku
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Sairashuoneenkatu 2-4
20100 Turku
Avaa Google Mapsissa
- Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Etätyötä voi tehdä työtehtävien salliessa ja sen määrä vaihtelee 1-3 pv/vko työtehtävästä riippuen.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
- Koeaika: Tehtävään valittavalle voidaan asettaa kolmen kuukauden koeaika.
- Palkkatiedot: Palkkaus sijoittuu voimassa olevan palkkausjärjestelmän vaativuustasolle Y9A. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa sekä mahdollista kokemusosaa (5-10%) ja kielilisää. Uudella työntekijällä henkilökohtainen palkanosa on vähintään 17,5% tehtäväkohtaisesta palkasta.