Talous- ja henkilöstösihteerit avustavat hovioikeuden presidenttiä ja kansliapäällikköä talous- ja henkilöstöasioissa hovioikeuden hallinnossa. Tehtäviin kuuluu hovioikeuden toimintamäärärahojen seuranta sekä kirjanpitoaineiston käsittely ja tarkastus, palkanlaskentaan tarvittavien tietojen käsittely sekä muita talous- ja henkilöstöhallintoon liittyviä tehtäviä. Talous- ja henkilöstösihteerit sijaistavat tarvittaessa toisiaan ja muita hovioikeuden hallinnossa työskenteleviä sihteereitä. Lisäksi tuomioistuinlaitoksen hallinnollisten tehtävien keskittämishankkeista johtuen tehtäviin voi sisältyä myös lainkäyttöön liittyviä tai esimiesten määräämiä tehtäviä.

Kun virkaan liittyvien tehtävien painopistettä arvioidaan, voidaan valittavan henkilön koulutus tai aikaisempi työkokemus ottaa huomioon.

Virkaan valittavalle henkilölle voidaan asettaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaika (Valtion virkamieslaki 10 §).

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia. Oikeusministeriön hallinnonalan eräiltä virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta annetun valtioneuvoston asetuksen (1126/2003) mukaan virkamiehiltä vaaditaan kaksikielisessä hovioikeudessa joko suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Parhaimmat edellytykset viran hoitamiselle antaa tehtävään sopiva tutkinto (esim. tradenomi, merkonomi), kokemus oikeushallinnon alalta ja osaaminen Valtion virka- ja työehdoista (VES) tai aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä tai sellainen muu aiemmin käytännössä osoitettu taito ja kyky, joka osoittaa perehtyneisyyttä talous- ja henkilöstösihteerin tehtävänalaan. Eduksi luetaan hyvät ICT-taidot ja osaaminen Kieku-, Handi ja M2-ohjelmista.

Lisäksi virkaan kuuluvien tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, kykyä yhteistyöhön ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, asiakaspalvelukokemusta ja täsmällisyyttä.

Turun hovioikeus on vakaa ja turvallinen työantaja, joka panostaa työhyvinvointiin ja hyvään työilmapiiriin. Lisäksi hovioikeus järjestää henkilökunnalle vuosittain monipuolisia tilaisuuksia ja tapahtumia. Tarjoamme lounasedun, liikunta- ja kulttuurituen sekä hyvän ja kattavan työterveyshuollon.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Kansliapäällikkö Nina Ovaska 029 56 41251, nina.ovaska@oikeus.fi
- lomalla 13.7.2026-9.8.2026

Hallintosihteeri Merja Nauma-Ilo p. 029 56 41221, merja.nauma-ilo@oikeus.fi
- lomalla 20.7.2026-16.8.2026

Ajalla 20.7.2026-9.8.2026 lisätietoja antaa ma kansliapäällikkö Anne Juhola 029 56 41251, anne.juhola@oikeus.fi

Turun hovioikeus kirjaamo

Hämeenkatu 11
20500 Turku

Turun hovioikeus on yli 400 vuotta vanha ja toimii Turun keskusta-alueella historiallisessa Akatemiatalossa. Turun hovioikeudessa työskentelee yhteensä noin 100 henkilöä, joista 70 on lakimiehiä ja runsas 30 kansliahenkilökuntaan kuuluvia. Turun hovioikeuspiirissä on noin 1,2 miljoonaa asukasta ja sen tuomiopiiriin kuuluu neljä käräjäoikeutta; Ahvenanmaan käräjäoikeus, Kanta-Hämeen käräjäoikeus, Pirkanmaan käräjäoikeus ja Varsinais-Suomen käräjäoikeus.

Suomessa on viisi hovioikeutta, joiden päätehtävänä on toimia muutoksenhakutuomioistuimena, eli käsitellä käräjäoikeuksien ratkaisuista tehdyt valitukset ja kantelut. Hovioikeudet käsittelevät ensimmäisenä asteena eräitä virkasyyteasioita. Hovioikeuksien tehtäviin kuuluu myös valvoa yleisellä tasolla piirinsä käräjäoikeuksien toimintaa.

• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyötä voi tehdä perehdytysjakson jälkeen ja työtehtävien salliessa enintään 2 päivää/vko.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Virastotyöaika/liukuva työaika
• Koeaika: Virkaan valittavalle henkilölle voidaan asettaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaika (Valtion virkamieslaki 10 §).
• Palkkatiedot: Palkkaus sijoittuu vaativuustasolle Y11 (2 472,35 e/kk). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa (enint. 45 %) sekä mahdollista kokemusosaa (enint. 10 %) ja kielilisää.