Tuomari työskentelee lainkäyttötoiminnan keskeisillä osa-alueilla kuten vireille tulevien asioiden valmistelussa, prosessinjohdossa sekä päätösten kirjoittamisessa ja asioiden ratkaisemisessa. Tuomari on päätösvaltaa käyttäessään riippumaton, mutta työskentelee tiiviissä yhteistyössä muiden tuomarien, esittelijöiden, lainkäyttösihteerien ja hallinto-oikeuden muun henkilöstön kanssa. Hallinto-oikeustuomari osallistuu lainkäyttöasioiden ratkaisuun tuomarin eri rooleissa.

Hallinto-oikeus on lainkäyttöasioissa päätösvaltainen pääasiallisesti kolmen tai kahden tuomarin kokoonpanossa. Hallinto-oikeudessa asiat käsitellään esittelijän valmistelun ja ratkaisuesityksen pohjalta. Myös tuomari voi toimia asian esittelijänä.

Tuomariksi voidaan nimittää oikeustieteen muun ylemmän korkeakoulututkinnon kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinnon suorittanut oikeamielinen Suomen kansalainen, joka aikaisemmalla toiminnallaan tuomioistuimessa tai muussa tehtävässä on osoittanut, että hänellä on täytettävänä olevan viran menestyksellisen hoitamisen edellyttämä perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä tarvittavat henkilökohtaiset ominaisuudet.

Virkaan nimitettävältä edellytetään lisäksi suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

(Tuomioistuinlaki 10 luku 1 § ja 9 §)

Tuomarin tehtävään vaadittavista henkilökohtaisista ominaisuuksista tärkeimpiä ovat vastuuntunto, kyky oikeusvarmaan, tulokselliseen ja itsenäiseen työskentelyyn sekä valmius jatkuvasti kehittää sekä omaa ammattitaitoaan että koko työyhteisön osaamista. Kollegisen tuomioistuimen tuomarin tehtävässä on tärkeää myös kyky ottaa vastuuta kollegion kokonaistehtävästä ja hyvä yhteistyökyky koko henkilöstön kanssa.

Tehtävien menestykselliselle hoitamiselle on eduksi hallintolainkäyttömenettelyn vahva osaaminen ja prosessinjohtokyky sekä hyvä ja mahdollisimman laaja-alainen aineellisoikeudellinen perehtyneisyys hallinto-oikeuden toimialaan kuuluvaan lainsäädäntöön.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja antaa Turun hallinto-oikeuden ylituomari Seija Kaijanen, puh. 029 56 42401.

Turun hallinto-oikeus kirjaamo

PL 32
20101 Turku

Turun hallinto-oikeus on kaksikielinen yleinen alueellinen hallintotuomioistuin, jonka tuomiopiiriin kuuluvat Varsinais-Suomen ja Satakunnan maakunnat. Hallinto-oikeus antaa oikeusturvaa asioissa, joissa on kyse viranomaisten päätösten lainmukaisuudesta. Suurimmat asiaryhmät ovat sosiaali- ja terveydenhuolto, ulkomaalaisasiat, verotus, taloudellinen toiminta, rakentaminen sekä itsehallinto.

• Lisätietoja: Hakemukset pyydetään toimittamaan ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta.
  
  Hakemukseen tulee liittää ajantasainen, enintään kolme kuukautta vanha nimikirjanote tai tarvittavat todistukset tutkinnoista ja työkokemuksesta.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Tehtävien hoidon väliaikainen järjestäminen
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Virkasuhteiden määräaikaisuus perustuu Tuomioistuinviraston hallinto-oikeudelle myöntämään määrärahaan määräaikaisen henkilöstön palkkaamiseksi, viransijaisuuteen tai avoimen viran hoitamiseen.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalakia ei sovelleta.
• Koeaika: Virkasuhteeseen nimitettäessä voidaan määrätä kuuden (6) kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus perustuu tuomioistuinten tuomareiden ja lakimiesten palkkausta koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen palkkausluokkaan T 13.