Hallinto-oikeudessa lainkäyttöasiat ratkaistaan esittelystä. Esittelijän tehtäviin kuuluu hänen vastuulleen määrättyjen asioiden viivytyksetön valmistelu kuukausittain laadittavan työskentelysuunnitelman mukaisesti.

Esittelijän tehtävänä on tutustua oikeudenkäyntiasiakirjoihin, selvittää ratkaistavana olevaan asiaan liittyvää oikeuskäytäntöä ja muita oikeudellisia lähteitä sekä laatia asiassa perusteltu kirjallinen päätösesitys ja muistio, josta ilmenee eri ratkaisuvaihtoehtojen analysoiminen ja punninta. Esittelijä huolehtii asian haltuunotosta ja valmistelusta ja toimii kanslian tukena asioiden esivalmistelussa.

Esittelijä valmistelee päätösesitykset itsenäisesti. Työskentely tapahtuu tiiviissä yhteistyössä tuomareiden ja hallinto-oikeuden kansliahenkilöstön kanssa.

Tuomioistuinlain 19 luvun 3 §:n 1 momentin mukaan kelpoisuusvaatimuksena esittelijän virkaan on oikeustieteen muu ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto.

Helsingin hallinto-oikeus on kaksikielinen tuomioistuin. Kielitaitovaatimuksena esittelijän virkaan on siten tuomioistuinlain 10 luvun 9 §:n mukaisesti suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

- Olet oivaltava, tarkka ja analyyttinen.
- Kirjoitat hyvää juridista tekstiä ja myös suullinen ilmaisusi on selkeää.
- Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja olet ratkaisukeskeinen.
- Haluat oppia ja kehittyä lainkäyttäjänä.
- Olet suunnitelmallinen ja osaat organisoida työtäsi.
- Sinulla on hyvät tiedonhakutaidot ja kestät ajoittaista työpainetta hyvin.
- Toimit mielelläsi kollegisessa työyhteisössä.
- Olet halukas tarvittaessa osallistumaan kehittämistyöhön.

Sitoudut
- Sitoudut työskentelemään sinulle henkilökohtaisesti asetettujen tulostavoitteiden mukaisesti.
- Sitoudut toimimaan kollegiossa, johon kuuluu yhteisiin aikatauluihin sitoutuminen sekä lähityötä.

Hallinto-oikeudessa olet antamassa oikeusturvaa ja tekemässä työtä, jolla on yhteiskunnallinen merkitys. Tuomioistuintyössä saat mahdollisuuden syventää sinulla jo olevaa juridista asiantuntemusta monipuolisesti sekä kehittyä juridisen tekstin kirjoittajana.

Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja tuemme ammatillista kehittymistäsi.

Työyhteisömme on avoin ja kollegiaalinen. Työntekijänämme saat kattavan työterveyshuollon, sekä työhyvinvointiedut työnantajan tukemana.

Ylituomari Ann-Mari Pitkäranta
puh. 029 5642 160

Hallintopäällikkö Riikka Asa
puh. 029 5642 058

Tiedusteluille on varattu puhelinaika keskiviikkona 24.6.2026 klo 13.30-14.30.

Helsingin hallinto-oikeus

Radanrakentajantie 5
00520 Helsinki

Helsingin hallinto-oikeus on Suomen suurin hallintotuomioistuin. Hallinto-oikeudessa käsitellään julkishallinnon päätöksistä tehtyjä valituksia ja hallintoriita-asioita. Meille saapuu vuosittain noin 8 000 asiaa yhteiskunnan hallinnon eri aloilta. Asiaryhmiä on lähes 300.

Olemme 200 henkilön työyhteisö. Suurin osa henkilöstöstämme työskentelee lainkäyttötyössä hallinto-oikeustuomareina, esittelijöinä ja esittelevinä notaareina. Lisäksi meillä on tuomarikoulutuksessa olevia asessoreita. Heidän lisäkseen henkilöstöömme kuuluu lainkäyttösihteereitä erilaisissa vaativissa lainkäytön avustavissa tehtävissä sekä hallintohenkilökuntaa.

Työyhteisömme on oikeudenmukainen, osaava ja kehittyvä. Työtämme ohjaavat vastuullisuus ja yhteiset arvomme: oikeusturva, ammattitaito ja arvostus. Teemme yhdessä töitä työhyvinvoinnin ja työssä viihtymisen eteen.

Rohkaisemme ja tuemme henkilöstöä ammattitaidon kehittämisessä. Uudet työntekijät perehdytämme kattavan perehdytysohjelmamme avulla.

Tule kollegaksemme! Meillä pääset tekemään vaikuttavaa ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Pääset myös osallistumaan työyhteisömme kehittämiseen.

• Lisätietoja: Virat täytetään aikaisintaan 1.10.2026. Tehtävien aloittamisaika tarkentuu nimitysmenettelyn aikana.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Kolleginen työskentely edellyttää myös lähityötä. Etätyötä voi tehdä työtehtävien sen salliessa kuitenkin niin, että istunnot järjestetään paikan päällä. Myös perehtyminen tehtävään edellyttää tavanomaista enemmän lähityöskentelyä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Työaikalakia ei sovelleta.
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan määrätä 6 kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus perustuu tuomioistuinten tuomareiden ja lakimiesten palkkausta kos-kevan tarkentavan virkaehtosopimuksen palkkausluokkaan T 9.