Vastaat n. 1800 työntekijän työkykyasioiden koordinoinnista ja kehittämisestä. Arvioit organisaatiomme työkykyjohtamisen kehittämistarpeita ja vaikuttavuutta yhteistyössä turvallisuus- ja henkilöstöjohdon kanssa. Vastaat työterveysyhteistyöstä, työkykypalveluiden hankintojen ja sopimusten valmistelusta sekä niiden seurannasta. Suunnittelet ja toteutat työkykyä ylläpitäviä kehitystoimenpiteitä ja raportoit työkykyasioista. Tuet esihenkilöitä työkykyasioissa ja osallistut tarvittaessa työkykyneuvotteluihin. Teet saumatonta yhteistyötä ulkoisten sidosryhmien kuten KELAn ja KEVAn kanssa. Yhteistyö työsuojelupäällikön sekä henkilöstö- ja turvallisuusasiantuntijoiden kanssa sujuu luontevasti yli yksikkörajojen. Työssä korostuu kommunikointi 26 eri paikkakunnalla työskentelevien ihmisten kanssa virtuaalisten yhteydenpitovälineiden avulla.

• Soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa.
• Vähintään 5 vuoden kokemusta organisaation työkykyjohtamisen, työhyvinvoinnin ja työterveysyhteistyön asiantuntijatehtävistä.
• Vahvaa ymmärrystä työkykyjohtamisesta, työkyvyn tukemisen keinoista sekä yhteistyöstä KELAn ja eläkeyhtiön kanssa.
• Kokemusta työterveysyhteistyön koordinoinnista ja seurannasta monipaikkaisessa organisaatiossa.
• Vahvaa osaamista sairaspoissaoloihin liittyvistä käytännöistä, varhaisen tuen malleista ja niiden soveltamisesta.
• Kokemusta työterveyden verkostoneuvotteluista ja työnantaja-asiakkaan roolista näissä.
• Ymmärrystä esihenkilötyöstä sekä virka- ja työsuhdeasioita koskevista säännöksistä.
• Kokemusta työsuojelutehtävistä.
• Kykyä työskennellä itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti sekä halua kehittää työkykyjohtamisen menetelmiä ja käytänteitä.
• Analyyttistä ajattelua ja kykyä luoda verkostoja ja yhteistyötä alan toimijoiden sekä asiantuntijoiden kanssa.
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
• Kyky asioida suomen-, ruotsin- ja englanninkielisten työntekijöiden ja esihenkilöiden kanssa.

Työnantajalupauksemme mukaisesti saat joustavan ja vastuullisen työnantajan, joka tukee osaamisesi kehittymistä ja mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Maanmittauslaitoksessa me luotamme sinuun ja työhyvinvointisi on meille tärkeää.

Juhani Valli
vastuualuepäällikkö
+358 40 766 1885
juhani.valli@maanmittauslaitos.fi

Maanmittauslaitos/Kirjaamo

PL 84
00521 Helsinki

Maanmittauslaitos tuottaa tietoa, palvelua ja tutkimusta Maasta. Teemme maanmittaustoimituksia, ylläpidämme kiinteistöjen ja osakehuoneistojen tietoja, huolehdimme omistusoikeuksien rekisteröinneistä ja kiinnityksistä, tuotamme kartta-aineistoja ja tietopalveluja sekä teemme paikkatietojen huippututkimusta.

Tunnemme Maan ja turvaamme tulevaisuutta. Toiminnallamme varmistamme vakaata yhteiskuntaa luotettavilla omistustiedoilla ja vahvistamme kokonaisturvallisuutta paikannus- ja paikkatiedoilla. Vaikutamme aktiivisesti tutkimuksella ja tiedolla. Edistämme digitalisaatiota ja kehitämme palveluita yhdessä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Toimimme vastuullisesti huomioiden ympäristön, ihmisten hyvinvoinnin sekä kestävän talouden.

Meillä on hyvä työskennellä. Teemme mielenkiintoista, monipuolista ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Työntekijämme arvostavat joustavia työtapoja, monipaikkaisuutta sekä luottamukseen ja yhteistyöhön perustuvaa kulttuuriamme.

• Lisätietoja: Maanmittauslaitoksella on toimipaikkoja ympäri Suomen. Toimipaikasta sovitaan valitun henkilön kanssa erikseen.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Toimipisteessä tulee työskennellä vähintään neljänä päivänä kuukaudessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Joustava
• Koeaika: Koeaika on 6 kk.
• Palkkatiedot: Palkka on Maanmittauslaitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustason 13 (5115,19€/kk) mukainen hakijan osaamisesta ja kokemuksesta riippuen. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on 0–45 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.