Tulorekisteriyksikössä on käynnistymässä merkittävä toiminnan uudistaminen, jonka tavoitteena on siirtyä kohti entistä asiakaslähtöisempää toimintamallia. Muutoksessa palveluiden kehittäminen, tuotanto ja asiakaskokemus muodostavat yhtenäisen kokonaisuuden, jossa asiakkaiden tarpeet ohjaavat toimintaa läpi palveluiden koko elinkaaren.

Palvelukehityksen ja tuotannon johtajan tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä suunnittelemaan, rakentamaan ja käynnistämään uusi palvelukehityksen ja tuotannon vastuualue sekä luomaan toimintatavat, rakenteet ja johtamismallit, jotka tukevat Tulorekisteriyksikön strategisia tavoitteita pitkälle tulevaisuuteen.

Roolissasi yhdistyvät strateginen kehittäminen, palvelutuotannon johtaminen, asiakaskokemuksen jatkuva parantaminen sekä ihmisten johtaminen muutoksessa. Etsimme johtajaa, joka innostuu uuden rakentamisesta, kykenee johtamaan muutosta määrätietoisesti ja osaa sitouttaa henkilöstön mukaan kehittämään yhteistä toimintamallia.

Tehtävässäsi vastaat palveluiden koko elinkaaresta suunnittelusta käyttöönottoon, ylläpitoon ja jatkuvaan kehittämiseen. Johdat palvelukehityksen ja tuotannon vastuualueen rakentamista sekä varmistat, että palvelut ovat asiakaslähtöisiä, turvallisia, kustannustehokkaita ja toimintavarmoja.

Vastaat palvelukehityksen ja tuotannon kokonaisuudesta, mukaan lukien:
• rekisteripalveluiden kehittäminen ja tuotanto koko palvelun elinkaaren ajan
• palveluiden käytettävyyden, saatavuuden, jatkuvuuden ja suorituskyvyn varmistaminen
• palvelutuotannon strategisen suunnan ja teknologisen kehityksen yhteensovittaminen
• kehitys- ja tuotantomallien (esim. DevOps, CI/CD ja ketterät menetelmät) omistajuus ja kehittäminen
• tietoturvan, riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden varmistaminen
• toimittaja- ja kumppaniyhteistyön johtaminen
• asiakaskokemuksen, laadun ja palveluiden vaikuttavuuden kehittäminen mittareiden avulla
• vastuualueen toiminnan, rakenteiden ja osaamisen rakentaminen ja kehittäminen
• työnohjauksen, suorituskyvyn ja muutosten johtaminen

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa valtakunnallisesti merkittävän rekisteripalvelun kehittämiseen ja johtaa toimintaa, jolla on keskeinen rooli suomalaisen yhteiskunnan tiedonhallinnassa. Pääset rakentamaan uutta vastuualuetta, kehittämään toimintamalleja ja johtamaan laajoja muutoksia yhdessä osaavien asiantuntijoiden kanssa. Tule rakentamaan Tulorekisteriyksikön palveluiden tulevaisuutta kanssamme!

Kelpoisuusehtona valittavalta henkilöltä edellytetään suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. (Valtioneuvoston asetus Verohallinnon virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta (1052/2009) 2.1 §).

Virkaan nimittäminen tai tehtävään valituksi tuleminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys. Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

- ylempää korkeakoulututkintoa
- vähintään viiden vuoden kokemusta palvelukehityksen, palvelutuotannon tai vastaavan toiminnan johtamisesta
- näyttöjä laajojen kehitys- ja tuotantokokonaisuuksien onnistuneesta johtamisesta
- kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä
- vahvaa osaamista digitaalisten palveluiden kehittämisestä ja palvelutuotannosta
- hyvää ymmärrystä ohjelmistokehityksestä, teknologia-arkkitehtuureista ja palveluiden elinkaaren hallinnasta
- kokemusta DevOps-, CI/CD- ja ketterien kehitysmenetelmien hyödyntämisestä
- ymmärrystä tietoturvasta, riskienhallinnasta ja palveluiden vaatimustenmukaisuudesta
- kokemusta toimittajien, kumppaneiden ja laajojen sidosryhmäverkostojen johtamisesta
- kykyä hyödyntää dataa, analytiikkaa ja mittareita toiminnan johtamisessa
- erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, strategista ajattelukykyä sekä sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa.

Luemme eduksi:
- kokemuksen julkishallinnon tai muiden laajojen, yhteiskunnallisesti merkittävien digitaalisten palveluiden toimintaympäristöstä

Joustava työaika, etätyöskentelymahdollisuus, kattava työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu, työmatkaetu, hierontaetu sekä ateriatuki. Tarjoamme sinulle lisäksi innostavan ja monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi.

Emma Jaala, toimistopäällikkö
0295123725, etunimi.sukunimi@vero.fi
(Soittoajat: 13.8 klo. 9-10, 17.8 klo. 9.30-10.30)

Verohallinto kirjaamo

PL 325
00052 Vero

Me Verohallinnossa teemme maailman parasta verotusta – yhdessä. Työmme on merkityksellistä: tuemme suomalaisen yhteiskunnan kantavia rakenteita. Toteutamme verotuksen oikean määräisenä ja oikeaan aikaan. Haluamme olla digitaalisen talouden ja erinomaisen asiakaskokemuksen edelläkävijöitä. Ennakoimme maailman muutoksia emmekä pelkää muuttua mukana. 

Arvomme ovat luottamus, yhteistyö ja uudistuminen. Annamme arvojen näkyä arjessa: luotamme toisiimme, onnistumme yhdessä ja kokeilemme rohkeasti uutta. Haluamme edistää yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta Verohallinnossa, ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Tulorekisteriyksikkö vastaa kahden rekisterin, tulorekisterin ja positiivisen luottotietorekisterin toiminnasta.

Tulorekisteri on sähköinen tietokanta, jonne suorituksen maksajat ilmoittavat tiedot maksetuista palkoista, eläkkeistä ja etuuksista reaaliaikaisesti, jokaisesta henkilöstä ja maksutapahtumasta erikseen.

Tulorekisteristä tulotiedot saadaan yhteiskunnan käyttöön nopeammalla syklillä kuin aiemmin. Tulorekisteristä tiedot välittyvät muun muassa Verohallintoon, Kelaan, eläkeyhtiöihin ja työttömyyskassoihin.

Verohallinto käyttää tulorekisterin tietoja esitäytetyssä veroilmoituksessa ja muutosverokorteissa. Kela tarvitsee tietoja myöntäessään etuuksia ja työnantajille maksettavia päivärahoja. Eläkeyhtiöt hyödyntävät tietoja eläkepäätöksissä ja työeläkeotteissa, työttömyyskassat puolestaan päivärahalaskennassa.

Positiivinen luottotietorekisteri on sähköinen tietokanta, jonne luotonantajat ilmoittavat tiedot myöntämistään luotoista sekä luotoissa tapahtuneista muutoksista. Lisäksi rekisteriin on tallennettu tieto rekisteröidyn itselleen asettamasta vapaaehtoisesta luottokiellosta sekä tulorekisteristä saadut tiedot henkilön tuloista. Rekisterin tietoja luovutetaan luotonantajille luottokelpoisuuden arviointia varten sekä myös eräille viranomaisille.

Keväällä 2026 positiivinen luottotietorekisteri laajeni siten, että kuluttajaluottojen lisäksi mukaan tulivat myös muut luonnolliselle henkilölle myönnetyt luotot.

• Lisätietoja: Hakija voi esittää toiveen työskentelypaikasta
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Työskentelemme eri paikkakunnilla tehden hybridityötä. Etätyötä voit tehdä joustavasti ryhmän käytäntöjen mukaisesti. Toimistotilamme ovat monitoimiympäristöjä, joissa työskentelemme yhdessä muiden valtion toimijoiden kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projektityö
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään voidaan soveltaa enintään kuuden (6 kk) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määräytyy Verohallinnon palkkausjärjestelmän vaativuustason 16 mukaisesti.