Kasvatus, koulutus ja osaaminen -osaston tehtävänä on kehittää koulutusta, varhaiskasvatusta ja oppimista. Osastossa on kaksi johtajaa, joista toinen vastaa Opetushallituksen ruotsinkielisestä toiminnasta.

Toimit Kasvatus, koulutus ja osaaminen - osaston johtajana. Osastossa on kuusi yksikköä:
• Ammatillinen koulutus -yksikkö (2 kpl)
• Kehittämisen tuki -yksikkö
• Lukiokoulutus, taiteen perusopetus ja vapaa sivistystyö -yksikkö
• Perusopetus ja varhaiskasvatus -yksikkö
• Ruotsinkielinen koulutus -yksikkö

Kasvatus, koulutus ja osaaminen -osaston johtajana toimit suoraan pääjohtajan alaisuudessa ja edistät yhteistä toimintakulttuuria toimiessasi viraston johtoryhmässä. Toimit myös tiiviissä yhteistyössä Ruotsinkielinen koulutus- yksikön johtajan kanssa.

Johtajana vastaat osaltasi strategian toimeenpanosta tavoitejohtamisen mallin mukaisesti, osastolle asetettujen tavoitteiden tehokkaasta ja tuloksellisesta saavuttamisesta sekä toiminnan jatkuvasta kehittämisestä. Toimit esihenkilöroolissa valmentavalla ja oppivalla työotteella, henkilöstön työhyvinvoinnista ja osaamisesta huolehtien.

Johtajana seuraat johdettavanasi olevan kokonaisuuden yleistä kehitystä ja ylläpidät yhteyksiä osaston kannalta keskeisiin asiakkuuksiin ja sidosryhmiin.

Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan sekä käytännössä osoitettu johtamistaito. Lisäksi edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Sinulla on laajaa kokemusta ja näkemyksellisyyttä viran toimialasta ja sen tulevaisuudesta. Sinulla on käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja näyttöjä toiminnan tuloksellisesta kehittämisestä ja johtamisesta, kuten strategisten tavoitteiden asettamisesta ja niiden saavuttamisesta sekä toiminnan tehokkuuden ja laadun parantamisesta.

Sinulla on tuloksekasta näyttöä valmentavasta ja vuorovaikutteisesta henkilöstön johtamisesta. Esimerkilläsi innostat ympärilläsi olevia oppimaan ja kokeilemaan uutta, ja sinulla on näyttöjä myös omasta uudistamisestasi. Tuet asiakaskeskeistä kehittämistä ja yhdessä tekemisen kulttuuria. Sinulla on erinomaiset viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Osaat johtaa ja toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Toimit hyvän hallinnon periaatteiden mukaisesti. Julkishallinto on sinulle toimintaympäristönä tuttu. Luemme eduksi perehtyneisyyden Opetushallituksen toimialaan.

Odotamme johtajalta hyvää englannin kielen taitoa.

Hyödynnämme joustavasti sekä omia tilojamme, valtionhallinnon yhteiskäyttötiloja, että etätyömahdollisuuksia. Käytössäsi on työnantajan lounastuki sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Mikael Mantila
Johtaja
mikael.mantila@oph.fi
Puh. 050 329 5680

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee yli 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Teemme työtä sen eteen, että yhteiskunnassa sivistys-, koulutus- ja osaamistaso nousevat. Yksi tehtävistämme on vahvistaa kansainvälistymistä ja Suomen globaalia yhteistyötä. Teemme parhaamme sen eteen, että Suomessa hyvinvointi, kestävyysosaaminen ja tulevaisuususko vahvistuvat. Huolehdimme myös kotimaisten kielten aseman vahvistumisesta yhteiskunnassa ja kulttuurissa.

Tavoitteemme on luoda edellytyksiä tietoperustaiselle toiminnalle ja rakentavalle yhteiskunnalliselle keskustelulle. Haluamme varmistaa sujuvan ja luotettavan asiakaskokemuksen sekä rakentaa yhdessä hyvinvoivaa ja oppivaa työyhteisöä. Johdamme ennakoivasti toimintaamme ja talouttamme.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Toivomme hakemuksia eri-ikäisiltä, eri sukupuolia edustavilta sekä myös kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvilta henkilöiltä. Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Palkkauksesta sovitaan erikseen