Poliisihallituksessa on haettavana hallintoyksikön johdon sihteerin viran sijaisuus. Hallintoyksikön keskeiset tehtävät:
- poliisin ja Poliisihallituksen tulos- ja resurssiohjaus
- poliisin ja Poliisihallituksen määräraha- ja talousarviovalmistelu
- strateginen henkilöstösuunnittelu ja henkilöstöjohtamisen kehittäminen sekä hen-kilöstövoimavarojen hallinta poliisissa ja Poliisihallituksessa
- eettisyys ja arvot poliisissa
- poliisin ja Poliisihallituksen työnantaja- ja neuvottelutoiminta ja henkilöstöpolitiikka
- poliisin ja Poliisihallituksen rekrytointipalvelut
- poliisin ja Poliisihallituksen organisaatiokulttuuri, henkilöstön osaamisen ja johtamisen kehittäminen
- työhyvinvointi, työterveyshuolto, työsuojelu
- poliisikoulutuksen ja tutkimuksen ohjaus
- Poliisihallituksen talous- ja henkilöstöpalvelut
- yksikön tehtäviin liittyvä palveluiden tuottajien palvelusopimusten hallinta, sopimusten valvonta ja asiakasyhteistyö

Johdon sihteeri:
- toimii hallintoyksikön johdon ja henkilöstön tukena
- valmistelee rutiiniluontoisia päätöksiä ja asiakirjoja (esimerkiksi viran muuttamista ja perustamista koskevat päätökset)
- hoitaa selvitys- ja tiedonhankintatehtäviä
- toimii erikseen määriteltyjen työryhmien sihteerinä
- toimii Poliisihallituksen tapaturmayhdyshenkilönä
- asiatarkastaa työterveyshuollon laskut
- avustaa rekrytointien vastuuvalmistelijoita rekrytointien käytännön asioiden sopimisessa ja järjestämisessä
- hoitaa yksikön kokous- ja vierailujärjestelyt sekä valmistelee kokousmateriaalit
- käsittelee yksikön virkapostin, vastuuttaa asianhallintajärjestelmä Actan kautta tulevat asiat ja tukee asianhallintajärjestelmän toimenpiteissä yksikön henkilöstöä
- koordinoi yksikön yhteisiä asioita ja hankintoja
- avustaa erilaisissa valmistelutehtävissä ja intranetin päivittämisessä
Virkapaikka on Helsinki.

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa johdon sihteerin tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Johdon sihteerin tehtävään ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia. Hyvät edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa tehtävään soveltuva koulutus, esimerkiksi merkonomin, HSO-sihteerin tai tradenomin tutkinto. Odotamme valittavalta henkilöltä kokemusta johdon tukitehtävistä ja työryhmien sihteerinä toimimisesta, sekä rutiiniluontoisten päätösten ja asiakirjojen valmistelusta.

Tehtävässä tarvitaan hyvää tietotekniikan ja toimisto-ohjelmistojen käyttötaitoa (erityisesti Excel ja PowerPoint). Luemme eduksi kokemuksen valtionhallinnon talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmien (Kieku, M2 Blue, Handi) käytöstä, sekä henkilöstöhallinnon avustavien tehtävien ja poliisihallinnon tuntemuksen.

Työssä tarvitaan järjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta, sekä hyvää paineensieto- ja organisointikykyä. Arvostamme asiakaspalveluasennetta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Kielitaidon osalta tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi tehtävässä tarvitaan tyydyttävää ruotsin ja hyvää englannin kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (Epassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstön kehittämispäällikkö Kirsi Reponen (kirsi.reponen@poliisi.fi , puh. 0295 482 131)

Poliisihallituksen kirjaamo

Vuorimiehentie 3
02150 Espoo

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

• Lisätietoja: Poliisihallituksen päätoimipaikka muuttaa Espoon Otaniemestä Helsinkiin, Pasilan virastokeskukseen (Opastinsilta 12, 00520 Helsinki) tämän hetken tiedon mukaisesti huhtikuussa 2026.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus työskennellä etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.07, jonka peruspalkka on 3 206,46 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.