Innostutko sekä monialaisesta ongelmanratkaisusta että teknisistä haasteista? Toimitko luontevasti komentorivillä ja tiedät mikä osoite on 127.0.0.1? Osaatko silti myös dokumentoida työsi muiden ymmärrettävään muotoon? Haluatko kasvaa kybervakoilun torjunnan ammattilaiseksi?

Järjestelmäasiantuntijan tehtävä on tekninen. Parhaiten viihdyt tehtävässä, jos sinäkin olet. Sinulla on kertynyt kyberasioiden parissa työskentelystä aiempaa kokemusta. Olet työssäsi tai harrastuksessasi katsonut tietojärjestelmien konepellin alle. Osaat analysoida verkkoliikennettä ja tuottaa työkaluja, jolla avaimen saatuasi purat symmetrisellä avaimella salatun verkkoliikenteen.

Järjestelmäasiantuntijat tekevät kybervakoilun torjunnan tehtäviä, kuten tietoteknistä forensiikkaa, kyberuhka-analyysiä, raportointia, yhteistyötä sidosryhmien kanssa sekä tutkimus- ja kehitystyötä. Järjestelmäasiantuntija toimii osana yksikköä, jossa virkaan valitun osaamispainotukset tukevat parasta kokonaisuutta.

Työtä tehdään suojelupoliisin uusissa moderneissa toimitiloissa Helsingissä, eikä etätyömahdollisuutta ole. Tästä syystä työn ja vapaa-ajan välinen suhde on hyvällä mallilla. Työt tehdään toimistolla, jonka jälkeen alkaa vapaa-aika. Tehtävänhoito edellyttää ajoittaista valmiutta matkustamiseen.

• Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Tehtävän menetyksellinen hoitaminen edellyttää syvällistä kokemusta teknisestä kyberturvallisuustyöstä tai teknisten tietojärjestelmien sekä tietoverkkojen toiminnasta. Odotamme hakijalta osaamista kyberuhkatiedon käsittelystä, kyberuhkien tunnistamisesta tai näihin liittyvästä teknisestä analyysistä. Odotamme hakijalta lisäksi hyviä vuorovaikutustaitoja ja esiintymiskokemusta, joita pääsee hyödyntämään kansallisessa ja kansainvälisessä sidosryhmäyhteistyössä.

Soveltuva korkeakoulututkinto tai muu pitkäaikainen kokemus tietotekniikasta antaa hyvät edellytykset tehtävän hoitamiseen. Käytännön kokemus kansainvälisestä sidosryhmäyhteistyöstä tai viranomaisyhteistyöstä luetaan hakijalle eduksi. Analyysiosaaminen, kuten erilaisten analyysityökalujen hyödyntäminen tukee tehtävässä menestymisen edellytyksiä.

Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa hyvä suomen kielen ja englannin kielen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito. Mahdollinen muu kielitaito voidaan lukea eduksi.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus sekä alkoholitestaus.

Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh. 0295 480 131.

Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.

Suojelupoliisin kirjaamo

Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki

Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Se tuottaa tiedustelutietoa ulko- ja turvallisuuspoliittisen päätöksenteon tueksi ja Suomen kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Hankimme tietoa, jota muualta ei saa.

Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden eteen. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvomme ovat vaikuttavuus, luotettavuus ja rohkeus.

Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan suojelupoliisiin töihin.

Olisiko sinun tuleva työpaikkasi supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Tutustu meihin tarkemmin: https://supo.fi/toissa-supossa

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 19 (tehtäväkohtainen palkanosa 4874,32 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.