Haemme Valtoriin järjestelmäasiantuntijaa ITSM-toiminnanohjausjärjestelmän ylläpito- ja kehitystehtäviin.

Työssä vaaditaan osaamista ITSM-toiminnanohjausjärjestelmistä, ITIL-prosesseista sekä Windows- ja Linux-palvelinhallinnasta. Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta kriittisten tietojärjestelmien ylläpito- ja kehitystehtävistä sekä vianselvityksestä usean asiakkaan ja laajojen palvelukokonaisuuksien ympäristöissä ServiceNow-teknologialla.

Odotamme hakijalta vähintään 3 vuoden kokemusta ServiceNow-teknologian kehittämisestä ja ylläpitämisestä.

Lisäksi odotamme:
•Tehtävään sopivaa koulutusta tai muuten hankittua osaamista
•Kokemusta IT-palvelun tuottamisesta eri tietoturvavaatimusten ja varautumisen näkökulmasta (TL IV/TL III)
•Kokemusta ITIL:n mukaisen IT-toiminnanohjausjärjestelmän kehittämisestä ja ylläpidosta
•ITIL-prosessien tuntemista
•Innostunutta ja aikaansaavaa työotetta sekä omistautunutta asennetta työtehtäviin ja asioiden läpivientiin sekä uusien asioiden opiskeluun
•Hyvää ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteisuutta
•Asiakaspalveluhenkisyys sekä motivoituneisuus toimia määritetyssä tehtävässä
•Kokemusta ketterästä kehittämisestä, DevOps -työkaluista sekä infrastruktuurin hallinnasta ja automaatiosta
•Kykyä toimia asiakasrajapinnassa ja kommunikoida selkeästi tekniset ratkaisut
•Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Eduksi luemme:
• JavaScript- ja HTML-ohjelmointi sekä tietokantaosaaminen.
•Osaaminen palvelinhallinnassa
•ServiceNow-teknologian sertifikaatit
•Projekteissa työskentely
•Hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja
•Kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia
•Aikaisempi kokemus palvelutuotannosta
•Perusosaaminen taloudesta ja tietoturvasta

• Ateriaetu
• Liikunta- ja kulttuurietu
• Laajat työterveyden palvelut
• Ergonomiset työvälineet ja erityistyölasit
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 arkipäivää lomaa / vuosi
• Opiskelun palkallinen tuki 9 päivää / vuosi
• Joustavuus työajassa

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Jonna Jalo
Vastuualuepäällikkö
puh.nro +358 50 4644877
jonna.jalo@valtori.fi

Mahdolliset yhteydenotot ja tiedustelut tehtävästä joko 24.3. klo 13.30 - 14.30 tai 26.3. klo 15.00 - 16.00 välisenä aikana.

Valtorin kirjaamo

Lintulahdenkatu 5
00530 Helsinki

Valtori rakentaa digitaalista Suomea. Tuotamme valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Mahdollistamme valtionhallinnon työn sujumisen toimivien ja turvallisten palvelujen avulla. Valtorissa työskentelee 1 600 ammattilaista eri puolilla Suomea.

Valtorin asiakkaita ovat kaikki valtionhallinnon virastot ja laitokset. Asiakkaina voivat olla myös valtion liikelaitokset, muut julkisen hallinnon viranomaiset, julkisoikeudelliset laitokset, eduskunta ja valtion talousarvion ulkopuoliset rahastot ja julkista hallinto- tai palvelutehtävää hoitavat yritykset tai yhteisöt. Työkulttuurimme rakentuu luottamukselle ja arvostukselle. Yhdessä teemme Valtorista työpaikan, jossa on mukava tehdä töitä.

• Lisätietoja: Tehtävän suorittamispaikka on Helsinki (Lintulahdenkatu 5) tai muu Valtorin toimipiste. Tehtävän suorittamispaikka määritetään henkilön valinnan ja työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä.
  
  ICT-palvelukeskuksena toivomme kaikki hakemukset ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Haettavan tehtävän palkkaus määräytyy Valtorin palkkausjärjestelmän vaativuustason 8b mukaisesti. Vaativuustason mukainen tehtäväkohtainen palkanosa on 3588,29 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa on yleensä 20,3-26,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta riippuen valittavan hakijan taustasta. Tällöin palkka vaativuustasolla 8b on 4316,71-4532,01 €/kk. Henkilökohtainen palkanosa määritetään erikseen työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä. Henkilökohtaista palkanosaa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.