Virka on sijoitettu Lapin poliisilaitoksen hallinto- ja esikuntayksikköön. Hallintopäällikkö johtaa hallintotoimintoa, joka tuottaa ja kehittää organisaation henkilöstö-, talous-, materiaali- ja tulossuunnittelun palveluita sekä vastaa toiminnan tuloksellisuudesta ja taloudellisuudesta. Hallintopäällikön alaisuudessa työskentelee noin kymmenen henkilöstö-, talous- ja materiaalihallinnon työntekijää. Hallintopäällikkö kuuluu organisaation johtoon ja toimii johtoryhmän jäsenenä. Virkapaikka on Rovaniemen pääpoliisiasema.
Tehtävässä korostuu erityisesti vahva talousosaaminen sekä kyky johtaa ja kehittää talouden suunnittelua, budjetointia, talouden seurantaa ja raportointia osana organisaation strategista ja operatiivista johtamista.
Hallintopäällikkö vastaa erityisesti talouden suunnittelun, budjetoinnin, talousprosessien, talouden seurannan ja taloushallinnon kokonaisuuden yhteensovittamisesta sekä taloudellisen näkökulman tuomisesta osaksi johtamista ja tulossuunnittelua.
Lisäksi hallintopäällikkö vastaa henkilöstösuunnittelusta ja -seurannasta, rekrytointitoiminnoista, palvelussuhteen hallintatehtävistä, palkkausprosessiin liittyvistä tukitehtävistä, henkilöstön kehittämistehtävistä, työhyvinvointitoiminnasta, työterveyshuoltoasioista, koulutusasioista, materiaalihallinnosta, hankintatoimesta sekä omalta osaltaan tulossuunnittelusta ja seurannasta. Taloushallinnon tehtävien osalta hänen apunaan toimii talouspäällikkö.

Virkaan ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, viranomaisen kieli on suomi. Yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto antaa hyvät valmiudet tehtävän hoitamiseen.
Odotamme hakijalta erityisesti:
• vahvaa kokemusta budjetoinnista, talouden suunnittelusta, talouden seurannasta ja raportoinnista
• kokemusta taloushallinnon järjestelmistä ja talousprosessien kehittämisestä
• hyvää ymmärrystä valtion talousarvion soveltamisesta
• kokemusta esihenkilötyöstä ja asiantuntijahenkilöstön johtamisesta sekä kykyä johtaa ja kehittää hallintotoiminnan toimintatapojen uudistamista
Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää riittävää tuntemusta julkisen sektorin toimintaympäristöstä, hyvää kirjallista ja suullista ilmaisukykyä, paineensietokykyä sekä aktiivista ja itsenäistä kehittämisotetta.
Eduksi luetaan hyvät yhteistyö-, verkostoitumis- ja organisointitaidot sekä kokemus virkamieslainsäädännön soveltamisesta ja virkaehtosopimusjärjestelmän tuntemus.

Tarjoamme sinulle osittain tuetun työpaikkaruokailun, laajat työterveyspalvelut, liikunta- ja kulttuuriedun sekä mahdollisuuden työajalla tapahtuvaan liikunnan harjoitteluun.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Juha Ahonen
Esikuntapäällikkö
0295 466 101

Lapin poliisilaitos, kirjaamo

Hallituskatu 3 A
96100 Rovaniemi

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Lapissa poliisi palvelee noin 180 000 asukasta ja suurta määrää koti- ja ulkomaisia matkailijoita Euroopan Unionin pohjoisimmassa poliisiyksikössä.

Toimintaympäristömme mereltä tuntureille ja kolmen valtakunnanrajan keskellä tarjoaa erilaisuutta. Meillä tehdään töitä 16 poliisiasemalla sata lasissa, mutta hymy huulilla ja hyvällä asenteella.

Yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus on meillä arkea - kaveria ei jätetä. Monipuoliset työtehtävät ja -välineet takaavat sen, että jokainen uusi työvuoro on erilainen - keikalle saatamme lähteä poliisiauton sijaan moottorikelkalla tai vesijetillä. Mielenkiintoisen lisän tuo päivittäinen ja tiivis yhteistyö muiden viranomaisten ja yhteistyökumppaneidemme kanssa. Lapissa ihmiset ovat aitoja ja Lappi tarjoaa puhdasta luontoa ja luontoelämyksiä, erilaisia harrastusmahdollisuuksia, turvallisuutta ja edullista asumista. Revontulten alla on ihmisen hyvä elää ja olla. Meitä on reilut 400 työkaveria - tule sinäkin yhdeksi meistä!

• Lisätietoja: Siviilihenkistöllä on mahdollisuus vapaaehtoiseen terveystarkastukseen palvelussuhteen alkaessa sekä sen aikana.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Osittainen etätyömahdollisuus.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaika: Johtava virkamies, ei työaikalain alainen, Työaikalaki 2 § 1 mom. 1 k
• Koeaika: Valtion virkamieslain (750/1994) 10 §:n mukaan nimittämisessä on mahdollista noudattaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa, jonka aikana virkasuhde voidaan purkaa sekä nimittävän viranomaisen että virkamiehen puolelta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 40.17 mukaan. Peruspalkka on tällä hetkellä 5280,43 euroa. Peruspalkan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 32 % ja palvelusvuosien perusteella määräytyvää kokemusosaa enintään 14 %.