Projektet fokuserar på två patogena svamparter, Diplodia sapinea och Gremmeniella abietina, som används som modellssystem för att studera patogenernas förökning, virulens och molekylära mekanismer samt för att klarlägga hur mykovirus påverkar patogenerna. Laboratorietesterna utförs under kontrollerade förhållanden för att framställa högkvalitativt material, med särskilt fokus på karaktärisering av svamppatogenernas egenskaper.

Arbetet innefattar upplägg och genomförande av kontrollerade inokulationsexperiment (med sporer), DNA-isolering samt högkapacitetssekvensering (High-throughput Sequencing, ITS2). Uppgifterna innefattar också genetisk annotering av Diplodia sapinea, RNA-isoleringar från tallskott samt transkriptomiska analyser. Dessutom ingår det i uppgiften att delta i mykovirusforskning, inklusive screening av mykovirus.

Uppgifterna innefattar även tolkning av resultat och skrivande av vetenskapliga artiklar. Uppdraget kräver beredskap att resa på forskningsbesök till Sydafrika.

• Doktorsexamen inom skogspatologi eller ett närliggande område (du ska ha disputerat och avhandlingen ska vara godkänd före 31.12.2026).
• Påvisad forskningserfarenhet inom skogspatologi, svampekologi och/eller träd/patogen-interaktion.
• Erfarenhet av svampodling, inokulationsexperiment samt patosystem hos skogsträd.
• Påvisad erfarenhet av analys av RNA-seq-data eller svampgenomik.
• Förmåga att arbeta både självständigt och som en del av ett tvärvetenskapligt forskarteam.
• Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska.

Meriterande är följande:
• Erfarenhet av att identifiera symptom på angrepp av Diplodia sapinea och Gremmeniella abietina i fält.
• Intresse för eller erfarenhet av virologi, särskilt mykovirus (inte obligatorisk).

Vår personals välbefinnande och en attityd som uppmuntrar innovation och utveckling är särskilt viktiga för oss. Vi har en mobil arbetskultur och då arbetsuppgifter möjliggör det, uppmuntrar vi dig att arbeta där det passar dig bäst i Finland. Vi erbjuder flexibla arbetstider, lunchförmån samt motions-/kulturstöd eller reseersättning, och då din anställning förlängs får du långa semestrar.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Eeva Terhonen
Ledande forskare, anträffbar 13.-17.7.
+358 29 532 2484
eeva.terhonen@luke.fi

Riikka Linnakoski
Gruppchef, anträffbar efter 27.7.
+358 29 532 2289
riikka.linnakoski@luke.fi

Registratorskontoret vid Naturresursinstitutet

Latokartanonkaari 9
00790 Helsingfors

Naturresursinstitutet (Luke) är en forsknings- och expertorganisation som byggas välbefinnande och hållbar framtid från förnybara naturresurser. Vi levererar kunskapsbaserade lösningar och tjänster till våra kunder, vilket ger mervärde till hållbara och konkurrenskraftiga verksamheter baserade på förnybara naturresurser. Vi stöder också samhällets beslutsfattande när det gäller naturresurser och resursekonomi.

Lukes verksamhetsområde, uppgifter, organisation och ledning regleras i lagen om Naturresursinstitutet (561/2014). Institutet verkar inom ramen för jord- och skogsbruksministeriets verksamhetsområde.

Saker som förenar Luke-människor är nyfikenhet och ett öppet sinne samt en stark vilja att vara med och påverka världen i en positiv riktning. Vi värdesätter att våra medarbetare kommer från olika bakgrunder och kulturer och vi främjar jämlikhet. Utgående från detta bildar vi en positiv och respektfull arbetsmiljö, där varje medarbetares insats är viktig. Samhällsansvar genomsyrar hela vår verksamhet.

• Mer information: Bifoga till ansökan motivationsbrev (1–2 sidor), CV (max. 3 sidor enligt Forskningsetiska delegationens mall till för meritförteckning för forskare (https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae)) och publikationslista.
  
  Varje utvald person kommer att genomgå en sanktionskontroll baserad på efterlevnad av internationella och nationella sanktionsförpliktelser. Den utvalda personen kan också genomgå en bakgrundskontroll för att verifiera riktigheten av den information som lämnats om personen inte har finskt medborgarskap.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: På Naturresursinstitutet arbetar vi multilokalt, det vill säga på den plats där det är mest ändamålsenligt. Multilokalt arbete är möjligt endast i Finland och de praktiska arrangemangen för det avtalas med chefen. Vi träffar också varandra fysiskt på regelbundna möten.
• Grund för visstidsanställning: Arbetets art
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: Provperioden är hälften av anställningskontraktets längd, dock högst sex (6) månader.
• Löneuppgifter: Tjänsten placerar sig på kravnivå 8 i Naturresursinstitutets lönesystem, där den uppgiftsbaserade lönedelen är 3596,42 euro i månaden. Dessutom betalas en på den individuella arbetsprestationen baserad lönedel som är högst 50 procent av den uppgiftsbaserade lönedelen. Beroende på kompetens och erfarenhet uppgår den nyanställda medarbetarens lönedel vanligen till 15 - 20 %. Du kan även lämna löneanspråk på ansökan.