Hakuaika päättyy 21.4.2026 klo 16:15
Suojelupoliisissa on haettavana etsivän määräaikainen virkasuhde 30.4.2029 saakka. Virka on viraston yhteinen ja se on sijoitettu suojelupoliisin terrorismin torjunnan osastoon Helsingissä.
Terrorismin torjunnan osasto suorittaa terrorismin torjuntaan liittyviä tiedustelu- ja torjuntatoimenpiteitä, sekä vastaa osaltaan edellä mainittuihin osa-alueisiin kuuluvasta sidosryhmä-, viranomais- ja kansainvälisestä yhteistyöstä, operaatioista sekä operatiivisesta analyysista.
Etsivän tehtäviin kuuluu erityyppisiä tiedonhankinta- ja tiedustelutehtäviä sekä sidosryhmä-, viranomais- ja kansainvälistä yhteistyötä.
- Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Etsivän viran erityisistä kelpoisuusvaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n 1 momentin 18 kohdassa. Vaatimuksena on poliisin ammattikorkeakoulututkinto, poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinto.
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: -
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: -
Hakijalta odotamme riittävää poliisikokemusta sekä hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi odotamme oma-aloitteista työotetta ja paineensietokykyä.
Hakijalle voidaan lukea eduksi suojelupoliisin toimialan tuntemus, tietämys paljastavasta tutkinnasta ja kokemus salaisten pakkokeinojen /-tiedonhankintakeinojen tai tiedustelumenetelmien käytöstä. Lisäksi eduksi voidaan lukea poliisin tietojärjestelmien hyvä tuntemus ja muu tietotekninen osaaminen.
Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa kielitaitovaatimuksen mukaisen kielitaidon lisäksi riittävä englannin kielen taito. Mahdollinen muu kielitaito voidaan lukea eduksi.
Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työn ainutlaatuisessa toimintaympäristössä, jossa pääset yhdessä kanssamme kehittämään turvallista Suomea. Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Suorituskykymme rakentuu henkilöstöstä. Meille jokainen työntekijä on tärkeä ja siksi haluamme huolehtia kaikkien osaamisesta ja työkyvystä. Työsuhde-etuina tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden viikkoliikuntaan työaikana.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.
Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).
Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh. 0295 480 131.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Suojelupoliisin kirjaamo
Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki
Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Sen tehtävänä on tuottaa valtiojohdolle ja muille viranomaisille tiedustelutietoa sekä torjua kaikkein vakavimpia uhkia kuten terrorismia ja vakoilua. Suojelupoliisi hankkii tietoa, jota muualta ei saa.
Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvojamme ovat laillisuus, luotettavuus ja laatu.
Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan Suojelupoliisiin töihin.
Olisiko sinun tuleva työpaikkasi Supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
Tutustu meihin tarkemmin: https://supo.fi/toissa-supossa
Helsinki
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
PL 151
00121 Helsinki
Avaa Google Mapsissa
- Lisätietoja: Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.
- Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
- Työaikamuoto: Jaksotyöaika
- Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
- Palkkatiedot: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 14 (tehtäväkohtainen palkanosa 3218,96 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.