Turun vankila on 255-paikkainen suljettu vankila, jonne sijoitetaan vankeja ensikertaisista elinkautisiin sekä sakko- ja tutkintavankeja. Vankila sijaitsee n. 8 km päässä Turun keskustasta Saramäen kaupunginosassa. Turun vankilassa panostetaan turvallisuuden lisäksi vankien kuntouttavaan toimintaan muun muassa toteuttamalla päihdekuntoutusta, motivointi- ja keskusteluohjelmia ja lähisuhdeväkivallan katkaisuun motivoivaa toimintaa sekä väkivaltarikoksista tuomituille tarkoitettuja kursseja. Lisäksi Turun vankilassa
järjestetään vangeille työtoimintaa sekä koulutusta. Turun vankilan moniammatillisessa työyhteisössä työskentelee n. 195 henkilöä eri ammattiryhmissä.

Erityisohjaajan työ on tavoitteellista ja vuorovaikutuksellista työtä, jolla edistetään vangin valmiuksia rikoksettomaan elämään ja yhteiskuntaan sijoittumista. Työssäsi tuet ja edistät vangin rangaistusajansuunnitelman tavoitteiden toteutumista.

Työtehtäviin kuuluu aktiivinen lähityö vangin kanssa ja erityisohjaajan tehtävät voivat sijoittua joko päihdetyön tehtäviin tai vangin sosiaalisten asioiden hoitamiseen.

Päihdetyön erityisohjaajan työ koostuu vankien kanssa tehtävästä päihdetyöstä, koevapauksien valmistelusta sekä verkostoyhteistyöstä. Työ sisältää sekä yksilö- että ryhmätyöskentelyä. Tehtävänäsi on muun muassa osallistua vankien vapautumisen, valvotun koevapauden ja vankilan ulkopuolisien päihdekuntoutuksien valmisteluun.

Sosiaalityön erityisohjaajana tehtäväsi sisältää ohjaus- ja neuvontatehtäviä sekä vankien palveluohjausta palvelutarpeita vastaaviin palveluihin. Ohjaat ja neuvot sosiaalipalvelujen ja etuuksien käytössä sekä niiden hakemisessa (esim. Kela), avustat lastensuojelussa, elatusasioissa sekä vanhemmuutta ja läheissuhteita koskevissa asioissa.

Erityisohjaajana tehtäviisi kuuluu myös vankien kanssa toteutettavaa laajaa verkosto- ja sidosryhmäyhteistyötä niin vankilan sisällä moniammatillisissa tiimeissä kuin muiden viranomaisten ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Tiimin tuki on työyhteisössämme merkittävä, ja kannustava ilmapiirimme on meille kunnia-asia. Tehtäviin sisältyy sosiaalihuollon tietojen käsittelyä.

Kelpoisuusvaatimuksena erityisohjaajan tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto (Valtioneuvoston asetus
Rikosseuraamuslaitoksesta, 290 / 2022).

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen
kielitaito (Valtioneuvostonasetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8§).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon
kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen
yhteydessä).

Suljetussa toimintaympäristössä työskentely edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä muutostyöskentelyyn vaativan asiakasryhmän kanssa sekä työskentelyyn osana moniammatillisia tiimejä. Työtehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää sinulta asiakaslähtöistä ja ratkaisuhakuista työotetta sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Tarvitset tehtävässäsi hyvää suomen kielen taitoa, englannin ja ruotsin kielen taito luetaan eduksi. Tehtävän luonteen vuoksi odotamme sinulta Valviran myöntämää oikeutta toimia sosiaalihuollon ammattihenkilönä.

Luemme eduksesi aiemman työkokemuksesi paljon palveluja ja monialaisia palvelutarpeita tarvitsevien asiakkaiden kanssa työskentelystä sekä valmiutesi monialaiseen yhteistyöhön. Arvostamme myös sosiaali- ja terveyspalveluiden palvelurakenteen tuntemusta sekä kiinnostusta yhteistyörakenteiden kehittämiseen.

Arvostamme aikaisempaa rikosseuraamusalan työkokemusta, mahdollista erityisohjaajan tehtävän sekä toimintaympäristön tuntemusta. Katsomme eduksi aikaisemman työskentelyn suljetussa laitoksessa sekä vaativan asiakasryhmän kanssa työskentelyn erityisosaamisen.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Heidi Urjanheimo
apulaisjohtaja
puh. 050 5490321
heidi.urjanheimo@om.fi

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikon 11 aikana.
  
  Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 10 mukaisesti, josta maksettava palkka on 2578,23 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 12 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 2839– 3071 euroa/kk.