Haemme työkyvyn johtamisen tukemisesta ja sen kehittämisestä innostunutta työkykykoordinaattoria hallinto- ja tukipalvelujen vastuualueelle Henkilöstöpalveluyksikköön, henkilöstötiimiin. Henkilöstötiimi vastaa mm. työkyvyn, työhyvinvoinnin, työturvallisuuden sekä työnantajamielikuvan kehittämisestä ja koordinoinnista. Tiimin vastuulle kuuluu valtakunnallinen työterveyshuoltoyhteistyö mukaan lukien sopimusten ja linjausten laadinta. Rikosseuraamuslaitoksella on kaksi työkykykoordinaattoria, joista toiseen virkaan nyt haetaan tekijää.

Tehtävään ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä vahvaa ymmärrystä ja kokemusta työkykyyn liittyvien kokonaisuuksien hallinnasta ja kehittämisestä. Odotamme sinulta osaamista tunnistaa sekä yksilö- että organisaatiotason työkykyriskejä sekä osaamista pitkien sairauspoissaolojen ennaltaehkäisemiseksi. Yhteiskunnan kuntoutus- ja palvelujärjestelmien tuntemus on kriittistä tehtävässä menestymiseksi.

Tehtävässä menestymiseksi hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot ovat välttämättömiä. Tehtävä edellyttää sinulta ratkaisukeskeisestä ja oma-aloitteista sekä kehittämismyönteistä työotetta. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta yhteistyöstä työterveyshuollon ja työeläkevakuutusyhtiön kanssa. Tehtävässä edellytetään kykyä johtaa paikallista työterveysyhteistyötä. Aikaisempi perehdytys- ja koulutusosaaminen sekä työkokemus esihenkilöiden ja muun henkilöstön neuvonnasta ja ohjauksesta työkykyasioissa edesauttavat tehtävien hoitamista.

Tehtävässä menestymistä auttaa tieto ja ymmärrys keskeisestä lainsäädännöstä ja ohjeista, jotka määrittävät työkykyjohtamisen tehtäväaluetta. Tehtävässä tarvitaan kykyä hyödyntää eri lähteistä saatavaa tietoa työkyvyn tilannekuvan luomiseksi ja käytännön toimenpiteiden soveltamiseksi.

Työssä vaaditaan myös matkustamisvalmiutta yksiköihimme eri puolelle Suomea. Tehtäväkenttäsi on Itä-Suomen-, Pohjois-Suomen-, Väli-Suomen- sekä Häme-Pirkanmaan alueiden rikosseuraamuskeskukset. Lisäksi eduksi luetaan kokemus vuorotyön ja vaativan asiakastyön vaikutuksista työkykyisyyteen.

Me Rikosseuraamuslaitoksessa tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen ja kehittyvän työn luotettavan työnantajan palveluksessa, hyvää vuorovaikutusta sekä työkavereita, joita on ilo tuntea. Tarjoamme lisäksi sinulle kannustavan ja tasa-arvoisen ilmapiirin, joustavuutta sekä tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä on käytössä myös laaja työterveyshuolto sekä liikunta-/kulttuuri-/hyvinvointi-/työmatkaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja antaa:

Tarja Kovalainen
työkykykoordinaattori
p. 029 5688 474, tarja.kovalainen@om.fi

Päivi Salovaara
yksikönpäällikkö
p. 029 5687 033, paivi.salovaara@om.fi (4.5.2026 alkaen)

Rikosseuraamuslaitos kirjaamo

Opastinsilta 12 C
00520 Helsinki

Me Rikosseuraamuslaitoksessa teemme vaikuttavaa työtä uusintarikollisuuden ehkäisemiseksi. Ydintehtävämme on yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpano sekä tutkintavankeuden toimeenpano. Meille tärkeitä arvoja ovat ihmisarvon kunnioittaminen ja oikeudenmukaisuus. Toimimme oikeusministeriön hallinnonalalla ja olemme osa rikosoikeudellista ketjua.

Rikosseuraamuslaitos on valtakunnallisesti toimiva virasto, jonka toimialueena on koko maa. Rikosseuraamuslaitos koostuu neljästä vastuualueesta, joita ovat kehittäminen ja ohjaus, asiakasprosessit, hallinto- ja tukipalvelut sekä operatiivinen toiminta. Lisäksi virastossa on johdon tuen yksikkö.

Operatiivisesta toiminnasta vastaavaan vastuualueeseen kuuluu seitsemän rikosseuraamuskeskusta, jotka koostuvat alueittain vankiloista ja yhdyskuntaseuraamustoimistoista.

• Lisätietoja: Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Haastattelut on suunniteltu pidettävän viikolla 21/2026.
  
  Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä osin etänä. Etätyön osalta noudatetaan Risen kulloinkin voimassa olevia linjauksia / tai yksikön etätyökäytäntöä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy vaativuustason 14 mukaisesti, josta maksettava palkka on 3652,28 euroa/kk, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavan henkilön kokonaispalkka on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen yleensä noin 4035 - 4547 euroa/kk.