Haluatko olla mukana vauhdittamassa oikeushallinnon digitalisaatiota yhteiskunnallisesti merkittävässä ja nopeasti kehittyvässä ympäristössä? Ratkaisuarkkitehti tai toiminnan kehittäjä – tule rakentamaan digitaalista yhteiskuntaa kanssamme!
Haemme Oikeusrekisterikeskukseen (ORK) ratkaisuarkkitehtiä ja toiminnan kehittäjää vahvistamaan virastomme osaamista.
Tässä monipuolisessa ja vaikuttavassa tehtävässä:
• Johdat ja ohjaat hallinnonalan palveluiden ja tietojärjestelmien kehittämistä.
• Fasilitoit digisuunnitelmatyötä ja edistät kehitysohjelmien mukaisia kokonaisuuksia.
• Edistät kehittämisideoita liiketoiminta- ja palvelumuotoilun sekä ratkaisusuunnittelun keinoin.
• Toteutat vaativia selvitys- ja kehittämistehtäviä yhdessä sidosryhmien kanssa.
• Toimit yhteistyössä ulkoisten kumppaneiden kanssa ohjaten heidän työskentelyään.
Toimit osana neljän hengen tiimiä ja raportoit työssäsi yksikönpäällikölle. Kehitämme tiimin tehtäväkenttää aktiivisesti - pääset siis aidosti muovaamaan roolin sisältöä oman asiantuntemuksesi pohjalta.
Monipuolisessa roolissasi olet avainasemassa IT:n ja oikeushallinnon yhteensovittamisessa. Pääset kehittämään palveluita ja toimintaa strategisella ja käytännönläheisellä otteella. ORK:ssa saat soveltaa ja kehittää erityisosaamistasi sekä toteuttaa visiotasi yhteisen hyvän eteen.
Haluatko olla mukana vauhdittamassa oikeushallinnon digitalisaatiota yhteiskunnallisesti merkittävässä ja nopeasti kehittyvässä ympäristössä? Ratkaisuarkkitehti tai toiminnan kehittäjä – tule rakentamaan digitaalista yhteiskuntaa kanssamme!
Haemme Oikeusrekisterikeskukseen (ORK) ratkaisuarkkitehtiä ja toiminnan kehittäjää vahvistamaan virastomme osaamista.
Tässä monipuolisessa ja vaikuttavassa tehtävässä:
• Johdat ja ohjaat hallinnonalan palveluiden ja tietojärjestelmien kehittämistä.
• Fasilitoit digisuunnitelmatyötä ja edistät kehitysohjelmien mukaisia kokonaisuuksia.
• Edistät kehittämisideoita liiketoiminta- ja palvelumuotoilun sekä ratkaisusuunnittelun keinoin.
• Toteutat vaativia selvitys- ja kehittämistehtäviä yhdessä sidosryhmien kanssa.
• Toimit yhteistyössä ulkoisten kumppaneiden kanssa ohjaten heidän työskentelyään.
Toimit osana neljän hengen tiimiä ja raportoit työssäsi yksikönpäällikölle. Kehitämme tiimin tehtäväkenttää aktiivisesti - pääset siis aidosti muovaamaan roolin sisältöä oman asiantuntemuksesi pohjalta.
Monipuolisessa roolissasi olet avainasemassa IT:n ja oikeushallinnon yhteensovittamisessa. Pääset kehittämään palveluita ja toimintaa strategisella ja käytännönläheisellä otteella. ORK:ssa saat soveltaa ja kehittää erityisosaamistasi sekä toteuttaa visiotasi yhteisen hyvän eteen.
Ei erikseen säädettyjä kelpoisuusehtoja.
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Sinulla on
• soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai vastaava työkokemuksen kautta hankittu osaaminen
• vahvaa kokemusta toiminnan ja tietojärjestelmien kehittämisestä
• kokemusta toiminnan ja IT-kehittämistarpeiden kartoittamisesta, analysoinnista ja jalostamisesta ratkaisuiksi ja toteutussuunnitelmiksi
• ymmärrystä digitaalisten ratkaisujen mahdollisuuksista
• kokemusta muotoilu- ja suunnittelumenetelmistä sekä projektien suunnittelusta
Työskentelytavat ja osaaminen, joita arvostamme
• itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työote
• valmentava johtamistyyli ja asiakaspalveluhenkisyys
• erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaidot
• kyky ajatella kokonaisuuksia, mutta myös tarttua toimeen käytännön tasolla
• hyvät päätöksenteko- ja organisointitaidot
Eduksesi voidaan lukea
• tuntemus valtion tietohallinnon toimintaympäristöstä ja työvälineistä
• kokemus IT-organisaatioista ja muista voimakkaan kehittämisen ympäristöistä
• kokemus suunnittelu- ja toteutusprojekteista, jotka ovat johtaneet toimiviin ratkaisuihin
• ICT-arkkitehtuurin suunnittelukokemus
- Englanti
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Yksikönpäällikkö Timo Ala-Fossi, timo.ala-fossi@om.fi, puh. +358 50 3704 781 (puhelinaika ke 23.7 klo 12-13)
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Oikeusrekisterikeskus kirjaamo
PL 157
13101 Hämeenlinna
Oikeusrekisterikeskus (ORK) on oikeusministeriön hallinnonalainen asiantuntijavirasto. Vastaamme oikeushallinnon järjestelmien digikehittämisestä ja ylläpidosta sekä rekisterinpidosta, tiedonhallinnasta ja varallisuusrangaistusten täytäntöönpanosta.
Meillä ORK:ssa työskentelee n. 250 henkilöä erilaisilla osaamis- ja koulutustaustoilla. Toimintaamme ohjaavat arvomme ovat vastuullisuus, yhteisöllisyys, edelläkävijyys ja asiakaskeskeinen tuloksellisuus. ORK kehittää ratkaisuja, joilla edetään kohti visiota: sujuvaa digitaalista oikeudenhoitoa.
Meillä työskentelet innostavassa ilmapiirissä yhteiskunnallisesti merkittävien asioiden parissa. Haluamme, että viihdyt työssäsi ja kehityt kanssamme.
www.oikeusrekisterikeskus.fi
www.linkedin.com/company/oikeusrekisterikeskus
www.instagram.com/oikeusrekisterikeskus
#töissäORKssa
Sijainti
Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Wetterhoffinkatu 2
13100 Hämeenlinna
Muut tehtävän tiedot
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme
hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan Teamsillä viikolla 35. Toisen kierroksen haastattelut järjestetään viikolla 36 ja soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikoilla 37-38. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä MPS:n kanssa.
