ICT-palveluhallintayksikkö koordinoi OPH:n omaa ICT-palvelutuotantoa ja kehitystä varmistaen, että palvelut muodostavat toimivan ja yhtenäisen kokonaisuuden. Yksikkö hallinnoi ICT-hankkeiden ja palvelutuotannon budjetteja, resursseja ja sopimuksia sekä ohjaa toimittajia. Yksikkö tuottaa myös Opintopolun yleiskäyttöisiä palveluja, Design Systemiä ja infrapalveluja.

Erityisasiantuntijana pääset keskeiseen rooliin yhteiskunnallisesti merkittävän, Opintopolun palvelukokonaisuuden kehittämisessä. Tehtävä on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa tehdään kauaskantoisia ratkaisuja muuttuvassa toimintaympäristössä tiiviissä yhteistyössä muiden asiantuntijoiden, asiakkaiden ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Pääset tekemään vaikuttavaa työtä kokeneiden ja osaavien kollegoiden rinnalla.

ICT-palveluhallintayksikkö vastaa Opetushallituksen pilvikapasiteettien (AWS) hallinnoinnista ja tuottaa tietojärjestelmille yhtenäisiä palveluja pilvialustojen hyödyntämistä varten. Roolissasi vastaat pilvikapasiteettien toiminnasta kokonaisuutena, mukaan lukien kehittäminen, ylläpito, työnohjaus, budjetointi ja raportointi. Huolehdit myös siitä, että pilvikapasiteetin toimintamallit ja prosessit ovat linjassa hallinnonalan muiden konesali- ja kapasiteettipalvelujen kanssa.

Pilvikapasiteetin häiriötön saatavuus on kriittisen tärkeää, ja sen varmistaminen on yksi keskeisimmistä tehtävistäsi. Päivittäisessä työssäsi teet yhteistyötä sekä yksikön oman henkilöstön että palvelutoimittajien kanssa. Lisäksi työ edellyttää tiivistä yhteistyötä OPH:n digitaalisten palveluiden palveluvastaavien sekä tietoturvan ja jatkuvuudenhallinnan asiantuntijoiden ja muiden kumppaneiden kanssa.

Erityisasiantuntijan tehtäviin kuuluu Opetushallituksen digitaalisten palveluiden pilvialusta- ja infrapalveluiden hallinta ja kehittäminen, palvelutuotannon laadun parantaminen (jatkuvuus, saatavuus, tietoturva), kustannusten seuranta ja optimointi sekä alustapalveluiden ICT-kehitystyön ohjaus ja toimittajayhteistyö DevOps-mallilla. Tehtäviin sisältyy myös keskeisten digipalveluiden projektiluonteisia kehittämis-, koordinointi- ja seurantatehtäviä.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä työsi mukana. Työskentelemme hybridimallissa, jossa yhdistyvät joustavasti läsnä- ja etätyö.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Olet kehitysmyönteinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, monipuolinen osaaminen digitaalisten palveluiden kehittämisestä sekä pilvialusta- ja infrapalveluiden hallinnasta. Sinulla on työssä hankittua osaamista AWS:stä ja mahdollisesti muista pilvikapasiteeteista.

Sinulla on osaamista ja kokemusta ICT-palvelujen seurannasta, kehitystyön ohjaamisesta ja ICT-palveluiden jatkuvuuden hallinnasta. Hallitset ketterät ohjelmistokehitysmenetelmät ja devopsin. Sinulla on näyttöjä myös erilaisten projektien hallinnasta digitaalisten palveluiden parissa.

Olet oma-aloitteinen ja sinulla on hyvät tiedonhankinta-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä osaamista asiakaskeskeisestä ajattelutavasta ja kehittämisotteesta. Olet tavoitteellinen ja omaat näyttöjä tuloksellisesta ja systemaattisesta työskentelystä sekä aikatauluissa ja kustannuksissa pysymisestä.

Lisäksi arvostamme:
• useamman vuoden kokemusta pilveistämisestä
• kokemusta infratiimien johtamisesta
• laajaa ymmärrystä pilviteknologioiden tietoturvasta ja tietosuojasta
• kokemusta toimittajaohjauksesta
• ymmärrystä jatkuvasta parantamisesta ja ketteristä menetelmistä
• kokemusta budjettien tekemisestä, kustannusten hallinnasta ja ennustamisesta sekä elinkaarenhallinnasta
• kokemusta sopimusten hallinnasta ja kykyä toimia monitoimittajaympäristössä
• osaamista ITIL-prosesseista
• kykyä luoda ohjeistus- ja koulutusmateriaaleja

Eduksi voimme lukea:
• voimassa olevan ITIL-sertifikaatin
• työkokemuksen valtionhallinnon ICT:stä
• voimassa olevat AWS-sertifikaatit.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yksikön päällikkö Joonas Mäkinen
puh. 029 533 1271 (voit myös jättää sähköpostilla soittopyynnön)
sähköposti joonas.makinen@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi OKR-mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 13 (4 085,86 euroa) osaamisen ja kokemuksen mukaan, lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.