THL:n Terveysuhkien torjunta -yksikkö vahvistaa kansalaisten ja yhteiskunnan valmiutta kohdata terveysuhkia yhdessä hyvinvointialueiden kanssa. Se tukee ja tekee tarvittaessa epidemiaselvityksiä sekä laatii infektiotautien kansallisia torjuntaohjeita. Yksikkö ohjaa, tukee ja kehittää infektiotautien kansallisia seurantajärjestelmiä sekä kansallista rokotusohjelmaa sekä tukee hyvinvointialueita hoitoon liittyvien infektioiden torjunnassa. Yksikön tehtäviin kuluu myös infektiotautien esiintyvyyden, infektiouhkien ja rokotteiden väestötason vaikutusten seuranta ja arviointi. Yksikkö järjestää koulutusta terveysuhkien torjunnasta sekä rokotuksista ja osallistuu kansallisiin ja kansainvälisiin tutkimus- ja kehittämishankkeisiin.

Erityisasiantuntijan tehtävä on erittäin vaativa asiantuntijatehtävä, jossa päätoiminta-alue on elintarvike- ja vesivälitteisten tautien ja zoonoosien torjunta sekä epidemiavalmiussuunnittelu. Tehtävään kuuluu vastuu elintarvikevälitteisten tautien epidemiaselvityksistä ja ko. taudinaiheuttajia koskevista ammattilaisohjeista sekä niihin liittyvästä viestinnästä.

Tehtävän hoitaja osallistuu epidemiavalmiustoiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen sekä sidosryhmille tarkoitettuun ja THL:n sisäiseen kouluttamiseen erityisesti epidemiaselvitysten ja -valmiuden osalta. Hän ohjaa oman alansa osalta ECDC:n kenttäepidemiologian ja kansanterveysmikrobiologian koulutusohjelmiin osallistuvien THL:n työntekijöiden opinnäytteitä. Tehtävän hoitaja toimii tiiviissä yhteistyössä Ruokaviraston ja alueellisten epidemiaselvitystiimien kanssa. Lisäksi hän toimii ECDC:n kansallisena yhteyshenkilönä elintarvike- ja vesivälitteisten tautien sekä asiantuntemuksensa mukaan myös muiden zoonoosien osalta.

Tehtävään sisältyy osallistuminen zoonooseihin, epidemiavalmiustoimintaan sekä elintarvike- ja vesivälitteisiin tauteihin liittyviin tutkimus- ja kehittämishankkeisiin sekä uusien hankkeiden suunnittelu ja hankerahoituksen hakeminen.
Kyseessä on osaston toimintojen kannalta keskeinen asiantuntijatehtävä, jolla on merkittävää kansallista ja kansainvälistä vaikutusta. Tehtävän hoitaminen vaatii saumatonta yhteistyötä sekä THL:n sisäisesti että kotimaisten ja kansainvälisten sidosryhmien kanssa.

Kuka olemme työnantajana? Tutustu tarinaamme.

THL:läisiä yhdistävät työn merkitys ja arvot.
https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0

- eläinlääketieteen lisensiaatin tutkintoa tai muuta soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- 2-vuotisen kenttäepidemiologiakoulutuksen suorittamista (EPIET, EIS tai vastaava) TAI ympäristöterveydenhuollon erikoiseläinlääkärin koulutusta, tohtorintutkinto katsotaan eduksi
- perehtyneisyyttä elintarvike- ja vesivälitteisten tautien epidemiologiaan sekä kokemusta elintarvike- ja vesivälitteisten tautien epidemiaselvityksistä ja niihin liittyvästä tilastoanalytiikasta, R-osaaminen katsotaan eduksi
- ei-elintarvikevälitteisten zoonoosien (mm. rabies, vektorivälitteiset taudit) tuntemusta
- erinomaisia vuorovaikutus- ja ohjaustaitoja ja kykyä saumattomaan yhteistyöhön
- erinomaista suomen kielen taitoa
- erinomaista englannin kielen taitoa (vähintään B2), muu laajempi kielitaito on eduksi

- Itsenäisen työn mukavien ja osaavien asiantuntijoiden ympäröimänä
- Näköalapaikan kansalliseen ja kansainväliseen epidemiavalmiuden kehittämiseen, elintarvike- ja vesivälitteisten tautien ja zoonoosien torjuntaan sekä ko. aiheisiin liittyvään tutkimus- ja kehittämisyhteistyöhön.
- Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
- Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
- Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut.
- Käytössämme on liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu. Lisäksi meillä on käytössä työsuhdematkalippu.
- Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tauottavat työpäivääsi.
- Valtion lomaedut.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Liina Voutilainen
Tiimipäällikkö, erityisasiantuntija
Puhelin 029 524 8228
Sähköposti etunimi.sukunimi@thl.ti
Yhteydenotot: 18.-19.12., 29.12.-9.1.

Anna Katz
Yksikönpäällikkö, johtava asiantuntija
Puhelin 029 524 7424
Sähköposti etunimi.sukunimi@thl.ti
Yhteydenotot: 18.-23.12., 7.-9.1.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjaamo

PL 30
00271 Helsinki

kirjaamo(at)thl.fi

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.

Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.

Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa.
Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.

Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.

• Lisätietoja: Hakijoita voidaan haastatella jo ennen hakuajan umpeutumista.
  
  Saatamme hyödyntää tässä rekrytoinnissa videohaastattelua osana valintaprosessia.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyö mahdollista alussa 1–2 pvää / viikko, jatkossa sopimuksen mukaan.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 4, jossa tehtäväkohtainen palkka on 4 601 €/kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta.