Erityisasiantuntijan tehtävässä vastaat STUKin kansainvälisen vierailu- ja koulutustoiminnan kehittämisestä ja toteutuksesta sekä osallistut alueellisen ja kansainvälisen yhteistyön vahvistamiseen, ja merkittävien kehityshankkeiden suunnitteluun, koordinointiin ja toteutukseen oman asiantuntemuksesi mukaisesti.

Roolisi keskeisiä tehtäviä ovat STUKin kansainvälisen yhteistyön kehittäminen vierailujen ja koulutusten osalta, tuki kansainvälisille projekteille, kansainvälisten asioiden tietopankin (mm. maakohtaiset tiedot) ylläpito sekä ajantasaisen tilannetiedon kokoaminen vierailuista, koulutuksista, lausunnoista, missioista ja työryhmäjäsenyyksistä. Työ tukee johdon ja asiantuntijoiden päätöksentekoa ja tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa STUKin kansainvälistä toimintaa.

Tehtävään ei ole erityisiä säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat edellytykset erityisasiantuntijan tehtävien menestyksekkäälle hoitamiselle antavat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus koulutustoiminnan ja osaamisen kehittämisestä. Säteily- ja ydinturvallisuusalan tunteminen sekä työkokemus kansainvälisistä tehtävistä ja projekteista sekä perehtyneisyys ydinalan kansainvälisiin sopimuksiin katsotaan eduksi.

Tehtävään valittavalta henkilöltä odotetaan hyvää aktiivista ja oma-aloitteista työskentelytapaa sekä projekti- ja ryhmätyötaitoja. Tehtäviin kuuluu monimuotoisia vuorovaikutus- ja viestintätilanteita, joten arvostamme kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää neuvottelutaitoja, tavoitehakuisuutta sekä selkeää suullista ja kirjallista ilmaisukykyä.

Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen kielen ja vähintään tyydyttävää ruotsin kielen ymmärtämistä sekä suullista ja kirjallista taitoa. Kansainvälisessä yhteistyössä on kyettävä käyttämään englantia työkielenä.

Työyhteisömme arvostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

STUKissa osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on onnistuneen toiminnan lähtökohta. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja tuemme työhyvinvointia mm. kattavan työterveyshuollon ja joustavien työaikojen avulla.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Yksikönpäällikkö, Elina Martikka
p. 09 759 88 373
soittoajat: 17.8. klo 15.30-16.30 ja 18.8. klo 9.00-10.00

Säteilyturvakeskuksen kirjaamo

Jokiniemenkuja 1
01370 Vantaa

Säteilyturvakeskus (STUK) on säteily- ja ydinturvallisuutta valvova viranomainen ja asiantuntijalaitos, jonka palveluksessa työskentelee reilut 300 eri alojen asiantuntijaa. STUKin toiminnan tarkoitus on edistää ja valvoa säteilyturvallisuutta ja ydinenergian käytön turvallisuutta. Toimimme arvojemme mukaisesti: avoimesti, rohkeasti, arvostavasti ja yhteistyössä. Olemassaolomme perusta on hyvinvoiva virasto. Pidämme huolta onnellisesta työyhteisöstä, korkeasta ammattitaidosta, vahvasta luottamuksesta ja kestävästä taloudesta.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn STUKin voimassa olevan ohjeistuksen mukaisesti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Palvelussuhteen alkaessa alkaa koeaika, jonka kuluessa palvelussuhde voidaan purkaa molemmin puolin. Koeaika max. 6 kk
• Palkkatiedot: Tehtävä on sijoitettu STUKin palkkausjärjestelmässä vr 9 ( 4175,56 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 55 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uudella henkilöllä henkilökohtainen palkanosa määräytyy aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaavan henkilön pätevyyttä, kokemusta ja aikaisempaa suoriutumista. Uuden henkilön henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustava palkanosa on alkuvaiheessa tyypillisesti 10–20%.