Poliisin miehistötehtävät Kaakkois-Suomen poliisilaitoksella sijoittuvat rikostorjuntasektorille.

Virkapaikka voi sijoittua 3 eri poliisiasemalle ympäri Kaakkois-Suomea ja hakija voi esittää toivomuksensa virkapaikasta hakemuksessaan.

Kaakkois-Suomessa valvonta- ja hälytyssektorin vanhemman konstaapelin virkoihin nimitettävät henkilöt valitaan ensisijaisesti rikostorjunnassa työskentelevistä, jotka ovat ilmoittaneet halukkuutensa tehtävien vaihtoon.

HUOM! Kyseessä ei ole viran tai tehtävän kuulutus vaan avoin hakuilmoitus, jossa hakija voi ilmaista mielenkiintonsa työskennellä Kaakkois-Suomen poliisilaitoksella. Poliisilaitos on hakijoihin tarvittaessa yhteydessä.

Poliisin ammattikorkeakoulututkinto, poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinto.

Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16a §:n mukaan hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Poliisilaitos on kaksikielinen.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Hakemuksen liitteeksi on laitettava nimikirjanote, ansioluettelo ja/tai vastaavat asiakirjat, joista ilmenevät kelpoisuusvaatimusten täyttyminen myös vaaditun kielitaidon osalta.

Poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (VirkamL 7§).

Tehtävän menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä hakijalta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja, asiakaslähtöistä työotetta, halua kehittyä työssään, yhteistyökykyä sekä muita tehtäväkohtaisia ominaisuuksia.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Lisätietoja rikostorjunnan tehtävistä antavat:

Rikosylikomisario Jyrki Hänninen
p. 0295 437 040
jyrki.hanninen@poliisi.fi

Rikosylikomisario Juha Junkkari
p.0295 435482
juha.junkkari@poliisi.fi

Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen kirjaamo

Vuorikatu 1
45100 Kouvola

Kaipaatko kaupungin sykettä, meren läheisyyttä, Saimaata tai maaseutumaista ympäristöä? Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii 5 poliisiasemalla, niin isoissa kaupungeissa kuin pienissä kunnissa ja tarjoamme laadukkaat poliisipalvelut tasapuolisesti koko alueella.

Meillä pääset osaksi hyvää ja avointa organisaatiokulttuuria, missä pääset kehittämään myös omaa osaamistasi. Odotamme työntekijöiltämme eteenpäin vievää ajattelua ja uusia ideoita.

Kaakkois-Suomen poliisilaitoksella noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri sukupuolta olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia.
Arvostamme työyhteisössämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä sosiaalisia taitoja.

Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Henkilöstön osaaminen ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme perusta, siksi koulutamme henkilöstöämme ja panostamme heidän ammattitaitonsa ylläpitoon.

Tarjoamme hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

• Lisätietoja: Nimityksessä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Tehtävien hoidon väliaikainen järjestäminen
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Tehtävien kestot vaihtelevat toimeksiantojen mukaan.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: Jaksotyö 114.45h / 3 vko
• Koeaika: Nimityksessä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Poliisin palkkausjärjestelmän mukainen tehtäväkohtainen vaativuustason palkka, henkilökohtaisen työsuorituksen palkanosa sekä kokemusosa. Lisäksi voidaan maksaa myös muita tehtäväkohtaisia palkanosia.