Asiantuntija toimii osana Ruokaviraston viestintäryhmää. Asiantuntijan pääasiallinen tehtävä on Ruokaviraston ekstranetin ylläpito, kehittäminen ja käyttäjien tekninen tuki. Asiantuntijan tehtäviin kuuluu myös Kysely- ja tapahtumahallintatyökalu (Webropol) ja verkko-oppimisalustojen pääkäyttäjä-, kehitys- ja koordinointitehtäviä. Asiantuntija toimii myös tarvittaessa julkisen verkkosivuston (ruokavirasto.fi), intranetin ja videopalvelun kehitys- ja koordinointitehtävissä.

Työhön kuuluu eri palveluiden käytön ohjeistusta ja perehdyttämistä, sekä yhteistyötä hallintokumppaniverkoston ja ruokaviraston asiantuntijoiden kesken. Työhön voi liittyä yhteydenpitoa myös palvelutoimittajiin ja muihin yhteistyötahoihin. Tehtävä sisältää myös sisällön tuottamista eri viestintäkanaviin, uutisten laadintaa, tarvittaessa kyselyiden laadintaa ja käännöskoordinaatiota sekä muiden viestinnän asiantuntijoiden sijaistamista.

Odotamme hakijalta kokemusta verkkoviestinnästä, saavutettavan verkkosisällön tuottamisesta sekä osaamista Atlassian-tuoteperheestä (Confluence, Jira) sekä Optimizely CMS (Episerver). Asiantuntijan tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan tehtävänkuvaa tukevaa soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Tehtävässä tarvitaan lisäksi koordinointitaitoa ja kykyä toimia vaihtelevissa tilanteissa. Sinulla on kykyä kouluttaa ja priorisoida kehittämistehtäviä/muutospyyntöjä. Tehtävässä tarvitaan aloitteellisuutta, hyviä sosiaalisia- ja viestinnän taitoja sekä määrätietoisuutta asioiden edistämiseksi.

Arvostamme osaamista verkkopedagogiikasta ja fasilitoinnista sekä kokemusta digitaalisten palveluiden suunnittelusta ja palvelumuotoilusta. Eduksi on myös erinomainen ruotsin tai englannin kielen kirjallinen taito. Tehtävässä suoriutumiseen riittää kuitenkin hyvä suomen kirjallinen ja suullinen taito, tyydyttävä ruotsin ja englannin kirjallinen ja suullinen taito.

Valtio on työnantajana vakaa ja turvallinen. Meillä voit järjestellä työsi joustavasti ja monipaikkaisesti etätyötä unohtamatta. Joustotyömallimme mahdollistaa työpäivän aloittamisen ja päättämisen sekä työn jaksottamisen sujuvasti työtilanteen mukaan. Tarjoamme sinulle liikunta- ja kulttuuriedun, tuetun lounasruokailun sekä kattavat työterveyshuollon palvelut ja valtion lomaedut. Työhyvinvoinnin ohella haluamme tukea osaamisesi kehittämistä.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Asiantuntija Saara Linna, saara.linna@ruokavirasto.fi, +358 295 204 905
Yksikönjohtaja Tuija Riukulehto, Tuija.Riukulehto@ruokavirasto.fi, +358 295 204 934

Ruokavirasto kirjaamo

PL 100
00027 Ruokavirasto
kirjaamo@ruokavirasto.fi

Ruokavirasto on maa- ja metsätalousministeriön hallinnonalaan kuuluva virasto, jonka tehtävänä on elintarvikkeiden ja maa- ja metsätalouden tuotantopanosten turvallisuuden ja laadun, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvinterveyden edistäminen, valvonta ja tutkimus sekä Euroopan unionin yhteisen maatalouspolitiikan mukaisten toimenpiteiden, unionin rahoittamien maaseudun kehittämistoimien ja näitä täydentävien kansallisten toimenpiteiden toimeenpanotehtävät.

Ruokaviraston toiminta kattaa koko maan. Ruokaviraston palveluksessa on lähes tuhat osaajaa useilla paikkakunnilla. Ruokaviraston päätoimipaikka on Seinäjoki.

• Lisätietoja: Ruokavirasto toimii usealla eri paikkakunnalla, jolloin sijaintipaikasta voidaan sopia.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Ruokavirastossa voit järjestellä työaikasi joustavasti.
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Ruokaviraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 8 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3672,93 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavalla henkilöllä se on pääsääntöisesti 14-20 % välillä.