Valtionosuudet-yksikkö hakee määräaikaiseen virkasuhteeseen virkavapaan sijaisuuteen asiantuntijaa. Tehtäviin kuuluu mm. opetus- ja kulttuuritoimen valtionosuusrahoituksen toimeenpanon tuki- ja asiakaspalvelutehtävät esi- ja perusopetuksen sektorilla, Opetushallituksen valtionosuuksia koskevien verkkosivujen ylläpitoa ja asiakaspalvelupyyntöjen hallinnointia. Myös muiden valtionosuussektorien tehtäviä voi kuulua tehtäviin riippuen työtilanteesta.

Opetushallituksen valtionosuudet-yksikkö toimeenpanee opetus- ja kulttuuritoimen valtionosuusrahoituksen opetus- ja kulttuuriministeriön päätösten mukaisesti sisältäen tiedonkeruut, rahoituksen laskennan, maksatuksen sekä valtionosuusjärjestelmän raportoinnit. Yksikkö tekee tiivistä yhteistyötä opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa ja toteuttaa valtionosuusrahoituksen saajien suuntaan monipuolista asiakaspalvelua ja koulutuksia. Valtionosuusrahoituksen saajia ovat kunnat, kuntayhtymät, rekisteröidyt yhteisöt ja säätiöt.

Hallintopalvelut-osasto vastaa viraston sisäisistä hallintopalveluista sekä opetus- ja kulttuuritoimen valtionosuuksiin liittyvistä tehtävistä. Tuotamme hallinto- ja tukipalveluita kolmelle erillisyksiköllemme ja tulosohjaamme valtion oppilaitoksia.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat edellytykset asiantuntijan tehtävän hoitamiseen antaa soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä tarvitaan monipuolista tietoteknistä osaamista. Hakijalta odotamme hyviä valmiuksia sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn sekä hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja. Odotamme myös hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa. Tehtävässä edellytetään myös tarkkuutta ja huolellisuutta sekä kykyä hahmottaa laajoja asiakokonaisuuksia.

Tehtävän hoitamisessa on etua aiemmasta kokemuksesta opetus- ja/tai kulttuuritoimen hallinnon alalta. Arvostamme valtionosuusrahoituksen tuntemusta sekä käytännön kokemusta opetuksen talous- ja/tai opiskelijahallinnosta sekä koulutushallinnon tietojärjestelmistä. Esi- ja perusopetuksen toimintaympäristön tunteminen lasketaan eduksi.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yksikön päällikkö Antti Kaakinen
puh. 050 4721 257
sähköposti antti.kaakinen@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on koulutuksen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan virastorakenne uudistuu vuodenvaihteessa, minkä myötä Kotimaisten kielten keskus yhdistetään Opetushallitukseen. Uudistuksen jälkeen virastossa työskentelee noin 500 asiantuntijaa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi tavoitejohtamisen OKR-mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Määräaikaisuuden lisätietoja: virkavapaan sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Koeaika on 4 kuukautta
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 11 (3 414,86 euroa), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuvapalkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.