Mikaelissa järjestetään esiopetusta sekä perusopetusta luokka-asteilla 1-6. Oppilaspaikat ovat määräaikaisia. Ryhmissä opiskelee säännöllisesti myös joitakin tukijaksolla olevia oppilaita. Opetus on järjestetty tiimeihin, joissa toimii erityisluokanopettajien lisäksi moniammatillinen, ohjaajista ja kuntoutuksen työntekijöistä koostuva henkilöstö.

Apulaisrehtorina johdat ja kehität koulun opetusta ja pedagogista toimintaa yhteistyössä rehtorin kanssa, jonka virkapaikka on Kuopiossa. Toiminta edellyttää aktiivista yhteistyötä ja vastuuta kahden toimipisteen opetuksen järjestämisestä ja kehittämisestä. Vastaat Mikaelin arjen toiminnan johtamisesta Valterin strategian mukaan. Hallitset myös itsenäisen työskentelyn, ratkaisujen tekemisen ja päätöksenteon yhteisten periaatteiden pohjalta.

Apulaisrehtori toimii erityisluokanopettajien ja joidenkin ohjaajien esihenkilönä ja on toimipisteen esihenkilötiimin jäsen. Kollegoita ovat myös muut Valteri-koulun opetuksen esihenkilöt. Apulaisrehtori vastaa Mikaelin opiskeluhuollosta ja oppimisen tuesta. Tehtävään sisältyy opetusvelvollisuutta 0-8 vvt.

Lähikouluihin suuntautuvat ohjauspalvelut ovat osa kaikkien arjen työtä. Verkostoihin osallistuminen, niiden luominen ja kuntayhteistyö ovat apulaisrehtorin keskeisiä tehtäviä.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia valmiuksia toimia esihenkilönä, kokemusta erityisopetuksen järjestämisestä sekä kykyä johtaa toimintaa ja vastuullaan olevia prosesseja. Yhteistyökyky ja erinomaiset vuorovaikutustaidot ovat keskeisiä taitoja tehtävässä.

Apulaisrehtorin tehtävä edellyttää tiivistä läsnäoloa Mikaelissa ja etätyön tekeminen ei ole mahdollista.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Odotamme kykyä johtaa toimintaa ja vastuulla olevia prosesseja sekä itsenäisesti että monialaisesti yhdessä muiden esihenkilöiden kanssa.

Tehtävässä menestymiseen parhaat edellytykset antavat:
• kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä
• kokemus verkostomaisesta työskentelystä ja opiskeluhuoltotyöstä.
• erityisluokanopettajan pätevyys
• hyvää oppimisen tuen uudistuksen tuntemusta
• kokemus ja kiinnostus johtamiseen ja esihenkilötyöhön

Tarjoamme mielenkiintoisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Valterissa sinulla on hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi. Tarjoamme hyvät työterveyspalvelut. Lisäksi meillä on käytössä Smartum-liikunta- ja kulttuuriseteli sekä toimipistekohtaista virkistys- ja liikuntatoimintaa.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Selvitys lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä: Valitulla on velvollisuus esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).

Minna Rouste
rehtori
puh. 0295 33 5314
minna.rouste@valteri.fi
5.5. klo 14-16, 6.5. klo 15-16 ja 8.5. klo 8-9

Liisa Pentikäinen
rehtori
puh. 0295 33 2060
liisa.pentikainen@valteri.fi
30.4. klo 10-11 ja 11.5. klo 14-16

Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri, Mikael

PL 102
50049 Valteri

kirjaamo@valteri.fi

Valteri on Opetushallituksen alaisuudessa toimiva oppimisen tuen keskus, joka tarjoaa monialaista tukea varhaiskasvatukseen ja perusopetukseen ympäri Suomen. Olemme kokenut ja osaava oppimisen tuen kumppani. Haluamme tarjota parasta oppimisen tukea lähikouluun.

Palvelumme ovat valtakunnallisesti kaikkien saatavilla. Asiantuntijamme kohtaavat lapsia ja nuoria sekä heidän kanssaan toimivia aikuisia eri puolilla Suomea. Vahvistamme oppimisen ja koulunkäynnin tukea kasvu- ja oppimisympäristöissä. Moniammatillista työyhteisöämme ohjaa lapsi- ja nuorilähtöisyys, osallisuus ja yhdenvertaisuus sekä yhdessä tekeminen. Tarjoamme parasta oppimisen tukea maailman parhaaseen kouluun, jossa jokaisella on mahdollisuus saavuttaa parhaansa.

Valterin toimipaikkoja on seitsemällä paikkakunnalla, joista viiden yhteydessä toimii myös koulu.

• Lisätietoja: Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme, ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme sinuun yhteydessä, mikäli hakemuksesi johtaa haastatteluun. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään viikoilla 21 mahdollisesti Teamsin välityksellä. Toinen haastattelukierros toteutetaan tarvittaessa viikolla 22 Valteri Mikaelissa Mikkelissä.
  
  Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Opetushenkilöstön kokonaistyöaika
• Koeaika: Tehtävän hoidon alussa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso CO08 (4329, 91 €). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa 0 - 50 %. Henkilökohtainen palkanosa määritetään erikseen virkasuhteen alussa. Henkilökohtainen palkanosa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluttua virkasuhteen alkamisesta.