Alivaltiosihteerin tehtävänä on kansliapäällikön apuna johtaa ja sovittaa yhteen työ- ja elinkeinoministeriön ja hallinnonalan strategisia kokonaisuuksia, ohjausta ja toimintamalleja. Alivaltiosihteeri johtaa kansliapäällikön apuna erityisesti elinkeinopolitiikkaan liittyvien laajakantoisten erillishankkeiden valmistelua ja toimii kansliapäällikön apuna kansainvälisten yhteistyöverkostojen luomisessa sekä investointihankkeiden edistämisessä. Alivaltiosihteeri toimii kansliapäällikön ensimmäisenä sijaisena.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus.

Kielitaitovaatimuksena on valtion virkamiehiltä vaadittava suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Valtion virkamieslain 7 § (750/1994) edellyttää lisäksi, että nimitettävä on Suomen kansalainen.

Ulkomailla suoritetusta ylemmästä korkeakoulututkinnosta tulee olla esittää Opetushallituksen hyväksymä rinnastustodistus hakuajan päättymiseen mennessä.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää neuvottelu-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoa, tuloshakuisuutta, kokemusta ja osoitettuja näyttöjä laajojen elinkeinopoliittisten kokonaisuuksien hoitamisesta sekä toimimisesta laaja-alaisessa ja nopeatempoisessa toimintaympäristössä. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan tehtäväkentän ja toimijoiden laajaa ja syvällistä tuntemusta, valtioneuvoston valmistelu- ja päätösprosessien tuntemusta sekä kokemusta monialaisten ja poikkihallinnollisten hankkeiden johtamisesta. Tehtävässä tarvitaan erinomaista englannin kielen taitoa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Valitun henkilön on ennen nimittämistä annettava sidonnaisuusselvitys (valtion virkamieslaki 8 a §).

Valittavan henkilön kanssa solmitaan karenssisopimus (valtion virkamieslaki 44 a §).

kansliapäällikkö Timo Jaatinen, p. 029 504 7082

henkilöstö- ja hallintojohtaja Heidi Nummela, p. 029 504 7988

Työ- ja elinkeinoministeriön kirjaamo

Työ- ja elinkeinoministeriö
PL 32
00023 Helsinki

Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tehtävänä on luoda taloudellisesti, ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän kasvun edellytyksiä Suomeen. Mahdollistamme sääntelyllä, rahoituksella ja palveluilla osaavan työvoiman saatavuuden, hyvät työolot, yritystenmenestyksen, markkinoiden toimivuuden ja siirtymisen ilmastoneutraaliin talouteen.

TEM osana valtioneuvostoa on joustava ja mahdollistava työnantaja. Työtämme ohjaavat arvomme avoimuudesta, vastuullisuudesta ja vaikuttavuudesta. Tuemme aktiivisesti henkilöstömme hyvinvointia ja työelämän ja perhe-elämän yhteensovittamista esimerkiksi työaikajoustoilla. Tarjoamme sinulle monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi. Työyhteisömme on tasa-arvoinen ja yhdenvertainen, ja toivomme avoinna oleviin tehtäviimme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet julkaistaan viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
  
  Hakijoiden soveltuvuus voidaan testata.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Työpaikka sijaitsee Helsingissä. Tehtävässä on osittainen etätyömahdollisuus.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Virka täytetään enintään viiden vuoden määräajaksi; valtion virkamieslaki 9 a §.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalain ulkopuolinen johtamistehtävä
• Palkkatiedot: Viran palkkauksesta sovitaan erikseen.